Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 260 стр.

     − при производственной травме и травме по пути на работу (с
работы) оплата - с первого дня.;
     − при бытовой травме — с шестого дня;
     − при санаторно-курортном лечении — за все время лечения и
проезда (минус дни отпуска);
     − при уходе за заболевшим членом семьи — за весь период
пребывания на больничном листе;
     − при операции по искусственному прерыванию беременности
— оплата с третьего дня.
     − 100% заработка выплачивается по больничному инвалидам
ВОВ, многодетным матерям, чернобыльцам, получившим ранения,
контузии при выполнении интернационального долга и получившим
травму на производстве вне зависимости от стажа; всем остальным
при стаже до 5 лет — 60%, от 5 до 8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100%
заработка (ст. 239 КЗоТ).
      При заболевании или травме во время пребывания в ежегодном
отпуске, пособие выдается за все дни освобождения от работы, а от-
пуск автоматически продлевается на это количество дней. Если со-
трудник находится в отпуске без сохранения заработной платы или
отпуске по уходу за ребенком, пособие не выплачивается.
      Если потребуется проверка выданного листка временной нетру-
доспособности, надо знать, что при заболевании или травме врач по-
ликлиники имеет право выдать листок временной нетрудоспособности
максимум на 10 дней и затем продлевать его до 30 дней. Дальше про-
дление листка временной нетрудоспособности возможно только по
решению ВКК этой поликлиники или больницы. Частно практикую-
щие врачи имеют право выдавать листок временной нетрудоспособ-
ности только до 30 дней. При болезни одновременно двух детей лис-
ток временной нетрудоспособности выдается по уходу за одним из

                                                               255