Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 262 стр.

      − в случаях досрочного расторжения срочного договора вслед-
ствие нарушений, допущенных администрацией.
      Расчет с увольняемым производится после выхода приказа. В
день увольнения (последний день работы) работнику должна быть
выдана трудовая книжка и с ним должен быть произведен расчет, в
том числе и выплата пособия. За своевременность выдачи трудовой
книжки ответственность несет отдел кадров, а за выдачу наличных —
бухгалтерия.
      3. Пособие на погребение. Осуществляется в соответствии с за-
коном "О погребении и похоронном деле" от 12.01.96 года за № 8-ФЗ,
постановлением Фонда соцстраха РФ от 22.02.96 года за № 16и поста-
новлений местных органов власти.
      Пособие выплачивается близкому родственнику или другому
лицу, взявшему на себя обязанности по погребению. Выплата пособия
осуществляется по месту работы умершего, а для инвалидов и участ-
ников войны — в военкомате (что на практике в последнее время
представляет проблему ввиду отсутствия средств), для неработающих
— в органах социальной защиты по месту жительства (на практике
это наиболее надежный вариант) по предъявлению подлинника справ-
ки о смерти (не путать со свидетельством о смерти), выдаваемой орга-
нами ЗАГС, и заявления гражданина, взявшего на себя заботу о погре-
бении.
      Пособие выплачивается при обращении за ним не позднее 6 ме-
сяцев со дня смерти. Пособие выплачивается в том случае, если по-
гребение осуществляется за счет средств граждан. Если же похорона-
ми занималась специализированная организация, осуществляющая
гарантированный перечень услуг по погребению (в крупных городах
осуществляют похоронные бюро "Ритуал"), то пособие по погребению
перечисляется этой организации органами социальной защиты.

                                                                 257