Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 261 стр.

них, а если болеют в разное время, то второй листок временной не-
трудоспособности выдается после закрытия первого.
      Листок временной нетрудоспособности по уходу за взрослым
человеком (подростком до 15 лет) врач выдает до 3 дней, ВКК —до 7;
за ребенком старше 7 лет — на срок до 15 дней в поликлинике и в
стационаре по заключению ВКК; за ребенком до 7 лет на весь период
лечения. При этом листок временной нетрудоспособности по уходу
может быть выдан одному из членов семьи, осуществляющему уход (а
не только матери, как было раньше).
      2. Выходное пособие. Выплачивается предприятием как мате-
риальная помощь на период трудоустройства или при уходе в армию.
Наибольшие выплаты по статье 40 ч.3 КЗоТ РФ — сотрудникам, уво-
ленным по сокращению, выплачивается выходное пособие в размере
среднего месячного заработка. При этом, если он не устроился на ра-
боту, то имеет право через месяц вернуться в организацию с трудовой
книжкой и получить еще одно такое пособие. А если уволенный свое-
временно зарегистрировался в центре занятости (2 недели со дня
увольнения) и не устроился на работу, то по справке центра занятости
и по трудовой книжке без отметки о трудоустройстве, организация
обязана выплатить уволенному пособие и за третий месяц.
      В остальных случаях выплачивается двухнедельное выходное
пособие — при увольнении сотрудника по следующим причинам:
      − в связи с призывом на военную службу;
     − в связи с восстановлением на работе сотрудника, ранее зани-
мавшего это место;
      − при отказе сотрудника от перевода на другую работу или от-
казе от работы в связи с изменением существенных условий труда;
     − при обнаружении несоответствия работника выполняемой
работе (по квалификации или здоровью);

256