Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 8 стр.

      В качестве второго, достаточно продуктивного в смысле
научных исследований подхода нужно указать на изучение
заработной платы как блока функций, которые она выполняет в
народном хозяйстве. В связи с указанным вновь обратим внимание на
ту же книгу, в которой функции заработной платы сведены в три
блока –    воспроизводственно-доходообразующий,     регуляционно-
стимулирующий и социально-классовый. Каждый из трех блоков
разбивается на отдельные функции. В основе подобного взгляда на
вещи лежит суждение, что содержание любой категории можно
вполне корректно показать с помощью функций, выполняемых этой
категорией. Функциональный подход обеспечивает целостное
изучение категории, раскрывает ее как полнокровное явление
хозяйственной жизни.
      В качестве третьего подхода, обеспечивающего разноплановый
взгляд на заработную плату, укажем на целесообразность ее
рассмотрения в границах отдельных ветвей экономической теории (в
данном случае мы концентрируем внимание на теоретической стороне
дела). Политическая экономия подходит к заработной плате как к
экономической категории, т.е. заработная плата подается как
производственное отношение. В отечественной литературе эта точка
зрения получила очень широкое распространение, в умах и
теоретиков, и практиков заработная плата отложилась как категория.
Трактовка заработной платы в таком ее виде в общем позволяет
показать ее как многоаспектное явление современной экономики,
отразив при этом и ее уровни сообразно с иерархичностью экономики,
и ее функции. Что касается экономикс (неоклассическая версия
экономической теории), то заработная плата находится здесь на
положении падчерицы. К ней обращаются главным образом в связи с
рынком труда, а также в связи с такими процессами, как

8