Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 9 стр.

распределение доходов, инфляционная спираль, госрегулирование,
цикличность развития. В границах институциональной экономики как
направления, быстро набирающего силу в наше время, заработная
плата как сущностно-явленческий феномен, пожалуй не нашла еще
себе определенного устойчивого места. Она фигурирует в связи с
деятельностью профсоюзов и в связи с контрактной системой,
акцентируется внимание на понимании заработной платы в
совокупности мотивов людей, действующих в хозяйственной среде,
выделяются внеэкономические факторы, влияющие на уровень
заработной платы. Подход к исследованию феноменов рыночной
экономики с позиции отдельных ветвей, направлений, школ
экономической науки достаточно перспективен. Применительно к
заработной плате (в смысле публикации научных трудов) он не
является сколько-нибудь серьезно разработанным.
      В упоминавшейся книге Б.Д.Бабаева и др. “Заработная плата
(очерки теории)” в написанных нами первой и шестой главах
рассмотрены существующие в литературе точки зрения, позиции по
вопросу понимания и исследования зарплаты в условиях рыночной и
плановой систем экономики, при этом отражено и развитие взглядов
на эту категорию в экономической науке. Всего выделяется свыше
15 позиций и подходов к изучению заработной платы с учетом ее
многоаспектности и многофункциональности.
      Итак, мы показали, что с теоретической стороны в наше время
продуктивно изучение заработной платы как с позиции
многоуровневости экономики и многофункциональности категорий,
так и в смысле исследований в границах отдельных направлений
экономической теории. Целесообразно пояснить те обстоятельства, в
силу которых заработная плата оказывается таким сложным,
многоаспектным явлением, ибо действительно с нею мы встречаемся

                                                                9