ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
44
Теперь перейдем ко второй части стратегического аудита. Внут-
ренний (управленческий) аудит − исследование операций, осуществ-
ляемых в ходе деятельности предприятия.
Внутренний аудит проводят в отношении следующих функций:
а) Маркетинг.
Здесь анализируются такие аспекты, как:
1) доля рынка и конкурентная позиция;
2) разнообразие и качество продуктового комплекса;
3) качество предпродажного и послепродажного обслуживания
клиентов;
4) эффективность ценовой политики;
5) эффективность системы распределения, продвижения и сбыта
товаров;
6) эффективность инноваций;
7) прибыль (важнейший аспект здесь − вклад в прибыль разных то-
варов, производством или продажей которых занимается компания).
б) Финансы/ бухучет.
Здесь анализируются такие аспекты, как:
1) издержки;
2) доступность капитала;
3) потоки денежных средств;
4) финансовая устойчивость.
в) Производство.
Здесь анализируются такие аспекты, как:
1) производственные мощности;
2) экономия на масштабах производства;
3) рабочая сила;
4) ритмичность производства;
5) технический уровень производства.
г) Организация.
Здесь анализируются такие аспекты, как:
1) Корпоративная культура и имидж (за эти важнейшие факторы
отвечает высший менеджмент компании).
Корпоративная культура – атмосфера организации, которая
отображает преобладающие традиции, моральные нормы и ожидания
в организации и используется менеджментом для привлечения работни-
ков определенных типов и стимулирования определенных форм поведе-
ния.
Имидж корпорации – впечатление, которое она производит на
своих сотрудников, клиентов и общество в целом.
2) Менеджеры-лидеры.
3) Заинтересованность сотрудников.
4) Предпринимательская ориентация.
5) Гибкость.
Теперь перейдем ко второй части стратегического аудита. Внут- ренний (управленческий) аудит − исследование операций, осуществ- ляемых в ходе деятельности предприятия. Внутренний аудит проводят в отношении следующих функций: а) Маркетинг. Здесь анализируются такие аспекты, как: 1) доля рынка и конкурентная позиция; 2) разнообразие и качество продуктового комплекса; 3) качество предпродажного и послепродажного обслуживания клиентов; 4) эффективность ценовой политики; 5) эффективность системы распределения, продвижения и сбыта товаров; 6) эффективность инноваций; 7) прибыль (важнейший аспект здесь − вклад в прибыль разных то- варов, производством или продажей которых занимается компания). б) Финансы/ бухучет. Здесь анализируются такие аспекты, как: 1) издержки; 2) доступность капитала; 3) потоки денежных средств; 4) финансовая устойчивость. в) Производство. Здесь анализируются такие аспекты, как: 1) производственные мощности; 2) экономия на масштабах производства; 3) рабочая сила; 4) ритмичность производства; 5) технический уровень производства. г) Организация. Здесь анализируются такие аспекты, как: 1) Корпоративная культура и имидж (за эти важнейшие факторы отвечает высший менеджмент компании). Корпоративная культура – атмосфера организации, которая отображает преобладающие традиции, моральные нормы и ожидания в организации и используется менеджментом для привлечения работни- ков определенных типов и стимулирования определенных форм поведе- ния. Имидж корпорации – впечатление, которое она производит на своих сотрудников, клиентов и общество в целом. 2) Менеджеры-лидеры. 3) Заинтересованность сотрудников. 4) Предпринимательская ориентация. 5) Гибкость. 44
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- …
- следующая ›
- последняя »