Менеджмент и маркетинг. Балахонова Е.В. - 88 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

88
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Объясните разницу между воздействующими на поведение человека мотивами и
стимулами.
В чем проявляется закон результата?
Что свойственно всем содержательным теориям мотивации? Какие именно тео-
рии относятся к этой группе?
Охарактеризуйте вклад, который внес в изучение мотивации А. Х. Маслоу. Пере-
числите свойственные созданной им теории недостатки.
Какие нужды описывает теория Д. К. МакКлелланда?
Каким образом была разработана теория Ф. Герцберга и в чем состоит ее сущ-
ность?
Какие процессуальные теории мотивации вы можете назвать? В чем их принци-
пиальное отличие от содержательных теорий?
Опишите созданную В. Врумом теорию ожиданий.
Какие практические выводы могут сделать менеджеры из теории справедливо-
сти?
Каким образом Л. Портеру и Э. Лоулеру удалось объединить в своей модели тео-
рии ожиданий и справедливости?
Покажите, как фаза экономического цикла, в которой находится организация,
сказывается на применяемой в ней системе мотивации персонала.
Перечислите требования, которые предъявляются к процессу стимулирования.
Дайте характеристику наиболее распространенным формам оплаты труда и сти-
мулирования работников.
Почему косвенные денежные выплаты получают все большее распространение?
Какие способы мотивации персонала принадлежат к числу организационных?
Охарактеризуйте моральные методы мотивации работников.
За счет чего, кроме материальных и нематериальных стимулов, можно формиро-
вать мотивацию работников к эффективной трудовой деятельности? 
4.    Объясните разницу между воздействующими на поведение человека мотивами и
      стимулами.
5.    В чем проявляется закон результата?
6.    Что свойственно всем содержательным теориям мотивации? Какие именно тео-
      рии относятся к этой группе?
7.    Охарактеризуйте вклад, который внес в изучение мотивации А. Х. Маслоу. Пере-
      числите свойственные созданной им теории недостатки.
8.    Какие нужды описывает теория Д. К. МакКлелланда?
9.    Каким образом была разработана теория Ф. Герцберга и в чем состоит ее сущ-
      ность?
10.   Какие процессуальные теории мотивации вы можете назвать? В чем их принци-
      пиальное отличие от содержательных теорий?
11.   Опишите созданную В. Врумом теорию ожиданий.
12.   Какие практические выводы могут сделать менеджеры из теории справедливо-
      сти?
13.   Каким образом Л. Портеру и Э. Лоулеру удалось объединить в своей модели тео-
      рии ожиданий и справедливости?
14.   Покажите, как фаза экономического цикла, в которой находится организация,
      сказывается на применяемой в ней системе мотивации персонала.
15.   Перечислите требования, которые предъявляются к процессу стимулирования.
16.   Дайте характеристику наиболее распространенным формам оплаты труда и сти-
      мулирования работников.
17.   Почему косвенные денежные выплаты получают все большее распространение?
18.   Какие способы мотивации персонала принадлежат к числу организационных?
19.   Охарактеризуйте моральные методы мотивации работников.
20.   За счет чего, кроме материальных и нематериальных стимулов, можно формиро-
      вать мотивацию работников к эффективной трудовой деятельности?




                                         88

Страницы