Микроэкономика в вопросах и ответах. Балдаева И.Б. - 65 стр.

(«практикующий специалист должен иметь высокие моральные качества»). В
Бюро лицензий, которое регулирует применение лицензионного
законодательства, обычно преобладают представители лицензируемых
профессий. В результате реализуется политика саморегулирования,
отражающая интересы группы лиц. Система лицензирования предъявляет
требования, которые ограничивают число лиц, получающих разрешение
заниматься данным видом деятельности. Таким образом, целью
лицензирования является защита потребителей от некомпетентных
специалистов. Но фактически закон о лицензировании нарушается и число
высококвалифицированных работников искусственно сокращается, в
результате чего заработная плата повышается сверх конкурентной ставки у
тех, кто остался работать. Более того, при лицензировании зачастую
специально оговаривают местожительство, что сдерживает перемещение
квалифицированной рабочей силы между штатами. По имеющимся оценкам,
в настоящее время в США лицензируются работники около 600 профессий.
17. открытый, или отраслевой, профсоюз и его характеристика.
Большинство профсоюзов, однако, не ограничивает число своих членов.
Наоборот, они стремятся объединить всех имеющихся или потенциальных
рабочих. Это характерно для так называемых отраслевых профсоюзов, таких,
как профсоюзы автомобилестроителей, шахтеров и сталелитейщиков,
которые      добиваются      членства     всех      неквалифицированных,
низкоквалифицированных и высоквалифицированных рабочих данной
отрасли. Профсоюз может быть открытым и закрытым, если его члены
являются квалифицированными специалистами, для которых нет в
необходимых количествах соответствующей замены. Но профсоюз,
включающий        главным       образом       неквалифицированных     и
низкоквалифицированных рабочих, подорвет свое существование, если будет
ограничивать число членов, поскольку в таком случае создается
значительный резерв не объединенных профсоюзом рабочих, которыми
легко можно заменять членов профсоюза при найме на работу. Если
отраслевому профсоюзу удается объединить фактически всех рабочих
данной отрасли, то фирмы будут находиться под большим давлением со
стороны профсоюза при заключении договора о ставке заработной платы,
потому что с помощью забастовки профсоюз может полностью лишить
фирму предложения труда. Организуя практически всех рабочих в
профсоюзы и тем самым контролируя предложение труда, открытые, или
отраслевые, профсоюзы могут навязывать ставку заработной платы,
например Wu, которая превышает конкурентную ставку заработной платы
Wc. В результате кривая предложения труда перемещается из положения S в
положение аеS. При ставке заработной платы, равной Wu, наниматели будут
сокращать занятость с Gc до Gu.
18. Профсоюзы смягчают безработицу, появившуюся в результате
повышения заработной платы и их пути.
Профсоюзы могут смягчать безработицу, появившуюся в результате
повышения заработной платы, двумя путями. а) рост спроса. Нормальный