Микроэкономика в вопросах и ответах. Балдаева И.Б. - 66 стр.

рост экономики со временем вызывает повышение спроса на большинство
видов труда. Так, сдвиг кривой спроса на труд может с избытком
компенсировать любое воздействие безработицы, которое в противном
случае ассоциировалось бы с указанным повышением зарплаты. На
требования профсоюзов о повышении зарплаты по-прежнему будет
оказывать сдерживающее воздействие фактор занятости, но уже в виде не
абсолютного сокращения числа рабочих мест, а скорее снижения темпа
прироста вакантных мест; б) эластичность. Величина эффекта безработицы
будет зависеть от эластичности спроса на труд. Чем менее эластичен спрос,
тем меньше величина безработицы, которая возникает в результате
конкретного увеличения ставки заработной платы. Если профсоюзы
достаточно сильны, то они могут добиться в коллективных трудовых
соглашениях оговорок, в соответствии с которыми сокращается возможность
замены труда другими факторами производства и, следовательно,
уменьшается эластичность спроса на труд членов профсоюза. Например,
профсоюз способен вынудить предпринимателя принять правила, которые
препятствуют внедрению нового оборудования и станков. профсоюз может
успешно договориться о выходном пособии или выплатах за приостановку
производства, что повышает издержки фирмы по замещению труда
капиталом, когда увеличиваются ставки заработной платы. Кроме того,
профсоюз может добиться оговорок в трудовом соглашении о запрещении
фирме передавать заказы субподрядчикам, где нет профсоюзов (более низкая
заработная плата), тем самым эффективно препятствуя замещению более
дешевым трудом труда рабочих, объединенных в профсоюзы. По этим и
другим причинам безработица оказывает менее ограничивающее воздействие
на требования профсоюзов о повышении заработной платы, чем
предполагается в наших моделях открытых и закрытых профсоюзов.
19. Пути расширения спроса на труд со стороны профсоюзов.
Профсоюзы увеличивают спрос на труд следующими путями: а) если
увеличить спрос на готовую продукцию; б) повысить производительность
труда; в) изменить цены на другие факторы производства или изменение цен
на ресурсы-заменители.
20. Три модели рынка труда с учетом профсоюзов.
а) закрытый, или цеховой, профсоюз. В модели закрытого (цехового)
профсоюза тред-юнионы пытаются повысить заработную плату,
искусственно ограничивая предложение труда. Профсоюзы могут добиваться
этого такими средствами, как, например, увеличение сроков обучения
профессии или лицензирование работников; б) модель открытого
(отраслевого) профсоюза демонстрирует еще один способ, с помощью
которого профсоюзы могут повысить заработную плату, поставив под свой
контроль предложение труда для отдельной фирмы и угрожая, с помощью
забастовки, полностью лишить фирму рабочей силы, если она не согласиться
на условия профсоюза; в) двусторонняя монополия возникает на таком рынке
труда, где монополист ведет переговоры с открытым, или отраслевым,