Составители:
Рубрика:
низации за отчетный период времени; З
z
– величина месячной заработной
платы (тарифных ставок) работников z-гo подразделения, руб.
Требуется определить:
П
Z
Ф
– премиальный фонд подразделений организаций, руб.;
О
Z
Ф
– фонд оплаты труда подразделений организаций, руб.
Алгоритм распределения премиального фонда между подразделе-
ниями организации:
1. Распределение премиального фонда ведется в табличной форме
пропорционально расчетным значениям эффективности работы подраз-
делений по методике КОУТ (табл. 7). Для этого из штатного расписания
выписываются структурные подразделения, численность работников, фонд
месячной заработной платы и заполняются графы 1, 2, 3 и 4 таблицы.
2. Определяется фактический фонд оплаты труда организации (Ф
ф
в
тыс. руб.) как произведение норматива заработной платы на 1 млн. руб.
(Н) на фактический объем работы организации (О
ф
):
фФ
НОФ =
.
Результаты расчета вписываются в строку "итого" графы 8 табл. 7.
Если значение Ф
ф
меньше или равно фонду месячной заработной платы
организации («итого», графа 3), то последующий расчет не производится,
т. к. отсутствует сам премиальный фонд организации из-за недостаточно-
го объема товарной продукции или чистой прибыли.
3. Устанавливается размер премиального фонда работников (Ф
П
). Он
рассчитывается как разница между фактическим фондом оплаты труда
(Ф
ф
) и фондом основной заработной платы – суммой месячных должно-
стных окладов и тарифов работников подразделений
∑
=
W
1Z
Д
Z
З
по формуле:
⎟
⎠
⎞
⎜
⎝
⎛
−=
∑
=
W
Z
Д
Z
ФП
ЗФФ
1
.
Результаты расчета вписываются в итоговые значения графы
7 табл. 7 и являются основой для распределения премиального фонда
между подразделениями. Не следует распределять премиальный фонд
пропорционально только фонду месячной заработной платы (
Д
Z
З
), т. к. в
этом случае имеет место «уравниловка» и отпадает необходимость в рас-
чете эффективности работы подразделений (КОУТ).
4. Рассчитывается сумма баллов как произведение итоговых значе-
ний фонда заработной платы по каждому подразделению (З
z
) на числен-
ное значение показателя КОУТ (П
z
) по формуле:
ZZZ
ПЗБ
=
.
низации за отчетный период времени; Зz – величина месячной заработной платы (тарифных ставок) работников z-гo подразделения, руб. Требуется определить: ФZ – премиальный фонд подразделений организаций, руб.; П ФZ – фонд оплаты труда подразделений организаций, руб. О Алгоритм распределения премиального фонда между подразделе- ниями организации: 1. Распределение премиального фонда ведется в табличной форме пропорционально расчетным значениям эффективности работы подраз- делений по методике КОУТ (табл. 7). Для этого из штатного расписания выписываются структурные подразделения, численность работников, фонд месячной заработной платы и заполняются графы 1, 2, 3 и 4 таблицы. 2. Определяется фактический фонд оплаты труда организации (Фф в тыс. руб.) как произведение норматива заработной платы на 1 млн. руб. (Н) на фактический объем работы организации (Оф): ФФ = НОф . Результаты расчета вписываются в строку "итого" графы 8 табл. 7. Если значение Фф меньше или равно фонду месячной заработной платы организации («итого», графа 3), то последующий расчет не производится, т. к. отсутствует сам премиальный фонд организации из-за недостаточно- го объема товарной продукции или чистой прибыли. 3. Устанавливается размер премиального фонда работников (ФП). Он рассчитывается как разница между фактическим фондом оплаты труда (Фф) и фондом основной заработной платы – суммой месячных должно- W стных окладов и тарифов работников подразделений ∑З Z =1 Д Z по формуле: ⎛ W ⎞ Ф П = ⎜ Ф Ф − ∑ З ZД ⎟ . ⎝ Z =1 ⎠ Результаты расчета вписываются в итоговые значения графы 7 табл. 7 и являются основой для распределения премиального фонда между подразделениями. Не следует распределять премиальный фонд Д пропорционально только фонду месячной заработной платы ( З Z ), т. к. в этом случае имеет место «уравниловка» и отпадает необходимость в рас- чете эффективности работы подразделений (КОУТ). 4. Рассчитывается сумма баллов как произведение итоговых значе- ний фонда заработной платы по каждому подразделению (Зz) на числен- ное значение показателя КОУТ (Пz) по формуле: БZ = ЗZ П Z .
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- …
- следующая ›
- последняя »