Составители:
Рубрика:
П
ленность работников подразделения, чел.; Зi – премия, начисленная i-
му работнику, руб.; ЗiО , – общий заработок i-гo работника (оклад плюс
премия), руб.
Алгоритм расчета:
1. Расчет ведется в табличной форме на основе предыдущего распре-
деления премиального фонда между подразделениями. На основе штат-
ного расписания, утвержденного правлением КТВ, и табеля рабочего вре-
мени проставляются данные в графы 1, 2, 3, 4 табл. 8.
2. Определяется сумма баллов (Бi) для каждого работника как произ-
ведение должностного оклада на установленный КТВ по формуле:
Бi = ЗiO K i .
Результат вписывается в графу 5 табл. 8.
3. Рассчитывается удельный вес премии работника ( У Z в руб.) из
премиального фонда z-го подразделения ( ФZП ) путем его деления на ито-
говую сумму балов (Бi):
ФП
УZ = n Z
∑ Бi i =1
Результат вписывается в графу 6 табл. 8.
4. Определяется размер премии конкретного работника ( ЗiП в руб.) путем
умножения суммы баллов ( Бi ) на удельный вес премии ( У Z ) по формуле:
ЗiП = БiУ Z .
Результат вписывается в графу 7. Итог графы 7 (всех работников)
должен равняться премиальному фонду подразделения.
5. Рассчитывается общий заработок работника ( З iO в руб.) путем
суммирования должностного оклада ( ЗiД ) и премии ( Зin ) по формуле:
ЗiO = ЗiД + Зin .
Результат вписывается в графу 8 табл. 8.
Таблица 8
Распределение премии среди работников подразделения
пропорционально должностным окладам и КТВ
Должность Число Должност- КТВ Сумма Удельный Премия, Общий
единиц ной оклад, работ- баллов вес премии руб. зарабо-
руб. ника, ток,
доли руб.
1 2 3 4 5 6 7 8
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- …
- следующая ›
- последняя »
