Рубрика:
235
19. Какое влияние на мотивацию работника оказывает
несоответствие компетенций конкретного сотрудни
ка требованиям должности?
20. Какое влияние на общее мотивационное состояние
организации оказывает отсутствие чувства причаст
ности персонала к компании?
21. Какими критериями в выборе стиля управления дол
жен руководствоваться менеджер? Должен ли ауди
тор оценивать уровень развития сотрудника в про
цессе аудита стиля управления?
22. Как влияют стили управления по целям на уровень
мотивации сотрудников и удовлетворенность трудом?
23. Какие показатели соответствия должны быть отра
жены в итоговом отчете аудитора по результатам
проведенного аудита МСО?
24. Как влияют результаты аудита МСО на реализацию
мотивационных программ в организации?
ТВОРЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ
1. На основе анализа деятельности конкретной органи
зации сформулируйте перечень существующих в ней
наиболее острых проблем. Оцените, для решения ка
ких из этих проблем в организации будет необходим
аудит МСО.
2. Сопоставьте содержание программы аудита МСО и
плана проведения аудита мотивационного состоя
ния. Сформулируйте их отличия, определите требо
вания к разработке программы и плана.
3. Перечислите методы аудита мотивационного состоя
ния организации. Проведите их классификацию по
Творческие задания
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 233
- 234
- 235
- 236
- 237
- …
- следующая ›
- последняя »
