Рубрика:
1.1. Основные теории мотивации
37
дей. Например, высокой значимостью характеризуется
работа медсестры в отделении интенсивной терапии, а
низкой значимостью – работа уборщицы, которая моет
полы в школе.
4. Автономность – та степень, в которой данная работа
предоставляет работнику свободу, независимость и само
стоятельность в планировании своих действий и выборе
конкретных процедур, используемых при ее выполнении.
Высокой степенью автономности характеризуется работа
торгового представителя, который самостоятельно плани
рует свой рабочий день и выбирает наиболее эффектив
ный, по его мнению, индивидуальный подход к каждому
клиенту. С другой стороны, низкой степенью автономнос
ти характеризуется работа торгового представителя, кото
рому начальник ежедневно выдает руководящие указания
и требует придерживаться их при работе с каждым потен
циальным клиентом.
5. Обратная связь – та степень, в которой выполнение
рабочих заданий сопровождается получением прямой и
ясной информации относительности эффективной работы.
Выводы
Работы, обладающие высоким мотивационным потен
циалом, должны характеризоваться высокой степенью
хотя бы одного из трех факторов, которые вызывают у ра
ботника ощущение содержательности выполняемой им
работы (разнообразие навыков, целостность и значимость
задачи); помимо этого, они должны характеризоваться
высокой степенью как автономности, так и обратной свя
зи, что дает ощущение ответственности и возможность по
лучить информацию о результатах. Здесь проявляется вы
сокая внутренняя мотивация к труду, что способствует по
вышению качества выполнения работы. Если работа
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- …
- следующая ›
- последняя »
