Рубрика:
1.3. Механизмы использования мотивации в практике управления
55
при котором у работников, поддерживающих в порядке
свое рабочее место, увеличивается на 10% тарифная часть
их заработка.
Некоторые формы морального поощрения работника.
·
Трудовое или организационное стимулирование –
творческая работа, участие в управлении, творческие
командировки.
·
Почетные звания и награды, публичные поощрения,
похвала.
·
Стимулирование, регулирующее поведение работника
на основе выражения общественного признания, –
вручение грамот, значков, вымпелов.
·
Задания, требующие определенных навыков и про
фессионализма.
·
Возможность отличиться.
·
Индивидуальный сайт в Интернете.
·
Самостоятельность в решении некоторых вопросов.
·
Признательность.
·
Служебный автомобиль.
·
Пикники с участием коллектива организации.
·
Призы.
·
Улыбка менеджера.
·
Обратная связь о результатах.
·
Обратная связь о продвижении по работе.
·
Более просторный офис.
·
Более престижная работа.
·
Большая вовлеченность в работу.
·
Участие в принятии решений.
·
Разрешение выполнить работу от начала и до конца.
·
Публичная похвала.
·
Престижное место для парковки машины.
·
Возможность попользоваться в выходные дни яхтой
руководителя.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- …
- следующая ›
- последняя »
