Организация технологического процесса добычи фрезерного торфа. Беляков В.А - 72 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТвГТУ | Тверь

Составители: 

Рубрика: 

74
времени выполнения государственных и общественных обязанностей,
перерывов в работе кормящих матерей, сокращенное рабочее время
подростков и др.).
Системы и формы заработной платы служат для ее дифференциации
в зависимости от количества затраченного труда, которое определяется по
времени выполнения работы или количеству единиц выполненной работы.
Это является основой двух форм оплаты труда – повременной
и сдельной.
Повременная форма оплаты труда использует в качестве результата
труда фактически отработанное время. Для учета качественных
результатов труда она делится на простую повременную и повременно-
премиальную системы. В первом случае работник получает заработную
плату по установленной тарифной ставке за фактически отработанное
время, а во втором – кроме тарифной заработной платы работнику
выплачивается премия за
выполнение установленных количественных или
качественных показателей, как правило, в процентах к оплате труда,
начисленной за фактически отработанное время. Для оплаты работников
вспомогательных и обслуживающих производств может применяться
почасовая и поденная оплата труда. При этом заработная плата
начисляется с учетом установленных ставок и фактически отработанного
времени.
Сдельная форма оплаты труда использует в
качестве результата
труда изготовленную продукцию, выполненную работу или услугу.
Сдельная заработная плата начисляется на основании действующих
сдельных расценок за единицу продукции (работ, услуг) и объема
фактически изготовленной продукции, выполненных работ или услуг.
При прямой сдельной оплате труда весь произведенный объем
продукции (работ, услуг) оплачивается по одной сдельной расценке.
Прямая сдельная
заработная плата (З
пр
) рассчитывается по формуле
З
пр
= Р
сд
×А,
где Р
сд
– сдельная расценка за единицу продукции (работ, услуг), руб.;
А – количество произведенной продукции (работ, услуг) в натуральных
единицах.
Сдельная расценка может быть рассчитана:
− по часовой тарифной ставке, соответствующей разряду
выполняемой работы (Т
ч
) и норме времени (Н
вр
):
Р
сд
= Т
ч
× Н
вр
;
− по часовой тарифной ставке, соответствующей разряду
выполняемой работы, и часовой норме выработки (Н
А
):
Р
сд
= Т
ч
: Н
А
.
Сдельная расценка начисляется исходя из тарифной ставки,
соответствующей разряду данной конкретной работы, а не разряду
рабочего, что обеспечивает равную оплату за равный труд. Сдельная
расценка по норме времени начисляется обычно в единичном и

Страницы