Правоведение. Бобровин Ю.А - 201 стр.

отрыва от производства в дни их занятий; инвалиды, которым
по медицинским показаниям запрещены такие работы. Инвали-
ды, которым они не запрещены, а также женщины, имеющие
детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к сверхурочным
работам лишь с их согласия и в письменной форме; они должны
быть ознакомлены с их правом отказаться от сверхурочных ра-
бот. Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных
работ.
    Понятие и виды времени отдыха. Временем отдыха на-
зывается свободное от работы время, которое работник мо-
жет использовать по своему усмотрению. Виды времени от-
дыха следующие: 1) перерывы в течение рабочего дня, смены
(внутрисменные); 2) перерывы между рабочими днями, сменами
(междусменные); 3) еженедельные выходные дни; 4) нерабочие
праздничные дни; 5) ежегодные отпуска; 6) социальные отпуска
по просьбам работников; 7) периодические материнские и целе-
вые отпуска.
    Внутрисменные перерывы в течение рабочего дня, смены –
это обеденный перерыв на всех производствах, а на некоторых
(на погрузоразгрузочных, конвейерных и других интенсивных и
холодных работах) – еще краткосрочные (5-10 минутные). Эти
краткосрочные перерывы включаются в рабочее время и опла-
чиваются по среднему заработку. Обеденный перерыв продол-
жительностью до 2 часов и не менее 30 минут не включается в
рабочее время и предоставляется для отдыха и питания не позд-
нее 4 часов после начала рабочего дня. К внутрисменным пере-
рывам также относятся перерывы для кормления ребенка до 1,5
лет через каждые три астрономические часа. Они включаются в
рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Продол-
жительность их составляет не менее 30 минут для одного ребен-
ка, а при наличии двух и более детей до 1,5 лет – не менее часа.
По желанию матери и по согласованию с администрацией эти
перерывы могут быть соединены и отнесены на конец или нача-
ло рабочего дня или присоединены к обеденному перерыву. Эти
перерывы предоставляются в соответствии со ст. 264 ТК и ли-
цам, воспитывающим детей без матери (одинокому отцу, опеку-
ну, попечителю).


                              201