Современные проблемы науки. Большаков Б.Е. - 87 стр.

UptoLike

Составители: 

87
управление, которое руководствуется вопросами «как» и «с помощью чего» можно
управлять. Второй: стратегическое управление, которое руководствуется нормами
«что» и «когда». Третий: собственно нормативное управление, которое
руководствуется вопросами «зачем» и «для чего». Социальный норматив содержит в
себе два типа норм, первый из которых регулирует собственно управленческую
деятельность, процесс, а второйорганизационные процессы, которые направлены на
воспроизводство самой организации как целостной социальной системы. При
разработке и освоении тех социальных явлений и процессов, где отсутствуют
апробированные нормы и нормативы, на практике широко используются методы
экспертных оценок, моделирования, эксперимента.
Нормативы социальныеразновидность социологической технологии для
характеристики оптимального состояния социального прогресса (или одной из его
сторон); они составлены на основе учета объективных закономерностей социального
развития. Конкретно-исторический характер социального норматива состоит в том, что
он отображает возможности и потребности социального развития на одном этапе и
соответственно может (и должен) изменяться в будущем. Он имеет четкую
количественную и качественную определенность, которая представляет собой
величину, характеризующую идеальную (желаемую) цель развития социального
процесса. Для того чтобы установить наиболее эффективное соотношение
потребностей и возможностей в социальном развитии, нормативы обычно
апробируются сначала экспериментально, а затем в массовом порядке.
В соотношении с потребностями практики социальные нормативы разработаны
для многих сторон жизни человека: в сфере труда, культуры, быта. Однако
нормирование коснулось и социально-экономической деятельности, социального и
межличностного общения. В практику управления вводится понятие социальный
ориентирнаиболее вероятная рациональная величина развития тех или других
социальных процессов.
Возможна классификация социального норматива по различным параметрам. Во-
первых, основной является классификация по сферам жизнедеятельности человека:
труд, социально-политическая жизнь, культура, быт, межличностное общение. Они
отображают прежде всего обеспеченность материальными ресурсами в расчете на 1
тыс. человек населения. Применение этого подхода дает возможность оценить
отставание, опережение или соответствие уровня развития социальных процессов в
трудовой ассоциации, регионе, стране, мире в сравнении с нормативными
требованиями. Во-вторых, социальные нормативы могут выражаться в требованиях,
управление, которое руководствуется вопросами «как» и «с помощью чего» можно
управлять. Второй: стратегическое управление, которое руководствуется нормами
«что»   и    «когда».        Третий:     собственно    нормативное       управление,   которое
руководствуется вопросами «зачем» и «для чего». Социальный норматив содержит в
себе два типа норм, первый из которых регулирует собственно управленческую
деятельность, процесс, а второй — организационные процессы, которые направлены на
воспроизводство самой организации как целостной социальной системы. При
разработке и освоении тех социальных явлений и процессов, где отсутствуют
апробированные нормы и нормативы, на практике широко используются методы
экспертных оценок, моделирования, эксперимента.
     Нормативы социальные — разновидность социологической технологии для
характеристики оптимального состояния социального прогресса (или одной из его
сторон); они составлены на основе учета объективных закономерностей социального
развития. Конкретно-исторический характер социального норматива состоит в том, что
он отображает возможности и потребности социального развития на одном этапе и
соответственно может (и должен) изменяться в будущем. Он имеет четкую
количественную и качественную определенность, которая представляет собой
величину, характеризующую идеальную (желаемую) цель развития социального
процесса.   Для       того   чтобы     установить     наиболее     эффективное   соотношение
потребностей      и    возможностей       в   социальном     развитии,    нормативы    обычно
апробируются сначала экспериментально, а затем в массовом порядке.
     В соотношении с потребностями практики социальные нормативы разработаны
для многих сторон жизни человека: в сфере труда, культуры, быта. Однако
нормирование коснулось и социально-экономической деятельности, социального и
межличностного общения. В практику управления вводится понятие социальный
ориентир — наиболее вероятная рациональная величина развития тех или других
социальных процессов.
     Возможна классификация социального норматива по различным параметрам. Во-
первых, основной является классификация по сферам жизнедеятельности человека:
труд, социально-политическая жизнь, культура, быт, межличностное общение. Они
отображают прежде всего обеспеченность материальными ресурсами в расчете на 1
тыс. человек населения. Применение этого подхода дает возможность оценить
отставание, опережение или соответствие уровня развития социальных процессов в
трудовой    ассоциации,       регионе,    стране,   мире в       сравнении   с нормативными
требованиями. Во-вторых, социальные нормативы могут выражаться в требованиях,
                                                                                            87