Экономика организаций (предприятий). Курс лекций. Часть II. Бондарец А.В - 13 стр.

работки (производительности) одного обслуживаемого рабочего (объек-
та, агрегата) в единицах продукции; Nоб. – количество обслуживаемых
рабочих (объектов, агрегатов) – норма обслуживания.
     Общий заработок рассчитывается двумя способами:
     1. Путём умножения ставки вспомогательного рабочего на средний
процент выполнения норм обслуживаемых рабочих-сдельщиков, либо
умножением косвенно-сдельной расценки на фактический выпуск про-
дукции обслуживаемых рабочих:
                                      Т с.всп. × А ф.всп. × В н.об.
                         ЗП общ =                                     ,
                                                 100
где ЗПобщ. – общий заработок рабочего, руб.; Тс.всп. – часовая тарифная
ставка вспомогательного рабочего, переведённого на косвенную сдель-
ную оплату труда, руб.; Аф.всп – фактически отработанное данным вспо-
могательным рабочим количество человеко-часов; Вн.об. – средневзве-
шенный процент выполнения норм выработки всеми обслуживающими
данным работником объектами, агрегатами;
    2. Путём умножения косвенно-сдельной расценки на фактический
выпуск продукции обслуживаемых рабочих:
                                         n
                          ЗП общ. = ∑ Расц.кос.i × Vфi , ,
                                        i =1
где Расц.кос.i – косвенная сдельная расценка за единицу продукции, про-
изводимой i-м обслуживаемым рабочим, руб.; Vфi – фактическое количе-
ство продукции, произведённое в данном периоде i-м обслуживаемым
рабочим в соответствующих единицах измерения.
     При аккордно-сдельной оплате труда расценка устанавливается на
весь объём работы (а не на отдельную операцию) на основе действующих
норм времени или норм выработки и расценок. При данной системе оп-
латы труда рабочие премируются за сокращение сроков выполнения ра-
бот, что усиливает стимулирующую роль этой системы в росте произво-
дительности труда.
     При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается по
прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выра-
ботке сверх норм – по повышенным расценкам.
     Заработок рабочего при сдельно-прогрессивной оплате труда (ЗПс.п.)
определяется в зависимости от принятой системы прогрессивной оплаты
(за весь объём или за часть объёма работ, выполненных сверх нормы) по
одной из следующих формул:
    1)                                ЗП с.р. × (В н − В н.баз. ) × q пр
                ЗП с⋅п. = ЗП с.р. +                                        ,
                                                      Вн
где ЗПс.р. – сумма основного заработка рабочего, исчисленная по прямым
сдельным расценкам, руб.; Вн – выполнение норм выработки рабочим, %;