Экономика организаций (предприятий). Курс лекций. Часть II. Бондарец А.В - 21 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КТИ ВолгГТУ | Камышин

Составители: 

Рубрика: 

ятии по самым разным причинам.
Структура производственного процесса должна базироваться на
научных принципах организации труда, которые предполагают:
углубление разделения труда и улучшение кооперации труда на ос-
нове целесообразного расчленения производственного процесса;
рациональный подбор профессионально-квалифицированного соста-
ва рабочих и их расстановку;
совершенствование трудовых процессов путём разработки и внедре
-
ния наиболее рациональных методов и приёмов труда;
улучшение обслуживания рабочих мест на основе чёткого регламен-
тирования каждой функции обслуживания;
внедрение эффективных форм коллективной работы, развитие мно-
гоагрегатного обслуживания и совмещения профессий;
совершенствование нормирования труда на основе использования
резервов, снижения затрат труда и наиболее рациональных режимов ра-
боты
оборудования;
организацию и проведение систематического производственного ин-
структажа – повышение квалификации рабочих, обмена опытом и рас-
пространения передовых методов труда;
создание наиболее благоприятных в санитарно-гигиеническом, пси-
хофизиологическом, эстетическом отношениях условий труда и безопас-
ности работы, введение рациональных графиков работы, режимов труда
и отдыха на производстве.
Обобщающими показателями реализации этих
принципов служат:
рост производительности труда;
удовлетворение состоянием санитарно-гигиенических и психофизио-
логических условий труда;
удовлетворение содержательностью труда и его привлекательностью.
Расстановка рабочих и распределение между ними обязанностей ос-
нованы на сложившейся системе разделения труда. Наибольшее распро-
странение получили следующие формы разделения труда:
технологическая – по видам работ
, профессиям и специальностям;
пооперационная – по отдельным видам операций технологического
процесса;
по функциям выполняемых работ – основных, вспомогательных, под-
собных;
по квалификации. 
ятии по самым разным причинам.
     Структура производственного процесса должна базироваться на
научных принципах организации труда, которые предполагают:
  ƒ углубление разделения труда и улучшение кооперации труда на ос-
нове целесообразного расчленения производственного процесса;
  ƒ рациональный подбор профессионально-квалифицированного соста-
ва рабочих и их расстановку;
  ƒ совершенствование трудовых процессов путём разработки и внедре-
ния наиболее рациональных методов и приёмов труда;
  ƒ улучшение обслуживания рабочих мест на основе чёткого регламен-
тирования каждой функции обслуживания;
  ƒ внедрение эффективных форм коллективной работы, развитие мно-
гоагрегатного обслуживания и совмещения профессий;
  ƒ совершенствование нормирования труда на основе использования
резервов, снижения затрат труда и наиболее рациональных режимов ра-
боты оборудования;
  ƒ организацию и проведение систематического производственного ин-
структажа – повышение квалификации рабочих, обмена опытом и рас-
пространения передовых методов труда;
  ƒ создание наиболее благоприятных в санитарно-гигиеническом, пси-
хофизиологическом, эстетическом отношениях условий труда и безопас-
ности работы, введение рациональных графиков работы, режимов труда
и отдыха на производстве.
     Обобщающими показателями реализации этих принципов служат:
  ƒ рост производительности труда;
  ƒ удовлетворение состоянием санитарно-гигиенических и психофизио-
логических условий труда;
  ƒ удовлетворение содержательностью труда и его привлекательностью.
     Расстановка рабочих и распределение между ними обязанностей ос-
нованы на сложившейся системе разделения труда. Наибольшее распро-
странение получили следующие формы разделения труда:
  ƒ технологическая – по видам работ, профессиям и специальностям;
  ƒ пооперационная – по отдельным видам операций технологического
процесса;
  ƒ по функциям выполняемых работ – основных, вспомогательных, под-
собных;
  ƒ по квалификации.

Страницы