Экономика предприятия. Бондаренко А.А. - 84 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

84
- координации работ;
- учета рабочего времени;
- материального стимулирования труда, путем разделения
общественных благ:
- расчета других норм.
Нормирование труда - это определение максимально допустимого
количества времени для выполнения конкретной работы или операции в
условиях данного производства (минимально допустимого количества
продукции, изготовляемой в единицу времени: час, смену.).
При нормировании труда устанавливаются следующие виды норм:
1. Нормы времени - это количество времени, установленное на
выполнение той или иной работы (одна операция, одно изделие, 1 км
пробега и т.п.) одним рабочим или группой рабочих определенной
численности и квалификации в данный организационно-технических
условиях. Норма времени устанавливается в человеко-часах или человеко
- минутах;
2. Норма выработки - это объем работы (в штуках, метрах, тоннах и
других натуральных единицах), который должен быть выполнен в
единицу времени одним или несколькими рабочими. Величина нормы
выработки обратно пропорциональна величине нормы времени;
3. Под нормой времени обслуживания (разновидность нормы
времени) понимается время, время, устанавливаемое для обслуживания
единицы оборудования, производственных площадей или других
производственных единиц;
4. Норма обслуживания, обратно пропорциональна величине норме
времени обслуживания и представляет собой количество единиц
оборудования, производственных площадей или других
производственных объектов, которые закрепляются за одним рабочим или
группой рабочих;
5. Норма численности - это численность работников определенного
профессионально - квалификационного состава, необходимая для
выполнения конкретного объема работ или для обслуживания тех или
иных объектов (агрегатов, рабочих мест и т.д.).
Нормы времени, как правило, являются исходной базой для технико-
экономических показателей работы предприятия, т.к. рабочее время
служит всеобщей мерой труда и, следовательно, нормирование в
     - координации работ;
     - учета рабочего времени;
     - материального стимулирования труда, путем разделения
общественных благ:
     - расчета других норм.
     Нормирование труда - это определение максимально допустимого
количества времени для выполнения конкретной работы или операции в
условиях данного производства (минимально допустимого количества
продукции, изготовляемой в единицу времени: час, смену.).
     При нормировании труда устанавливаются следующие виды норм:
     1. Нормы времени - это количество времени, установленное на
выполнение той или иной работы (одна операция, одно изделие, 1 км
пробега и т.п.) одним рабочим или группой рабочих определенной
численности и квалификации в данный организационно-технических
условиях. Норма времени устанавливается в человеко-часах или человеко
- минутах;
     2. Норма выработки - это объем работы (в штуках, метрах, тоннах и
других натуральных единицах), который должен быть выполнен в
единицу времени одним или несколькими рабочими. Величина нормы
выработки обратно пропорциональна величине нормы времени;
     3. Под нормой времени обслуживания (разновидность нормы
времени) понимается время, время, устанавливаемое для обслуживания
единицы оборудования, производственных площадей или других
производственных единиц;
     4. Норма обслуживания, обратно пропорциональна величине норме
времени обслуживания и представляет собой количество единиц
оборудования,      производственных       площадей     или      других
производственных объектов, которые закрепляются за одним рабочим или
группой рабочих;
     5. Норма численности - это численность работников определенного
профессионально - квалификационного состава, необходимая для
выполнения конкретного объема работ или для обслуживания тех или
иных объектов (агрегатов, рабочих мест и т.д.).
    Нормы времени, как правило, являются исходной базой для технико-
экономических показателей работы предприятия, т.к. рабочее время
служит всеобщей мерой труда и, следовательно, нормирование в


                                                                   84