Составители:
Рубрика:
84
- координации работ; 
- учета рабочего времени; 
-  материального  стимулирования  труда,  путем  разделения 
общественных благ: 
- расчета других норм. 
Нормирование  труда - это  определение  максимально  допустимого 
количества  времени  для  выполнения  конкретной  работы  или  операции  в 
условиях  данного  производства (минимально  допустимого  количества 
продукции, изготовляемой в единицу времени:  час, смену.). 
При нормировании труда устанавливаются следующие виды норм: 
1.  Нормы  времени - это  количество  времени,  установленное  на 
выполнение  той  или  иной  работы (одна  операция,  одно  изделие, 1 км 
пробега  и  т.п.)  одним  рабочим  или  группой  рабочих  определенной 
численности  и  квалификации  в  данный  организационно-технических 
условиях. Норма времени устанавливается в человеко-часах или человеко 
- минутах; 
2. Норма выработки - это объем работы (в штуках, метрах, тоннах и 
других  натуральных  единицах),  который  должен  быть  выполнен  в 
единицу  времени  одним  или  несколькими  рабочими.  Величина  нормы 
выработки обратно пропорциональна величине нормы времени; 
3.  Под  нормой  времени  обслуживания (разновидность  нормы 
времени)  понимается  время,  время,  устанавливаемое  для  обслуживания 
единицы  оборудования,  производственных  площадей  или  других 
производственных единиц; 
4.  Норма  обслуживания,  обратно  пропорциональна  величине  норме 
времени  обслуживания  и  представляет  собой  количество  единиц 
оборудования,  производственных  площадей  или  других 
производственных объектов, которые закрепляются за одним рабочим или 
группой рабочих; 
5. Норма численности - это численность  работников  определенного 
профессионально - квалификационного  состава,  необходимая  для 
выполнения  конкретного  объема  работ  или  для  обслуживания  тех  или 
иных объектов (агрегатов, рабочих мест и т.д.). 
      Нормы  времени,  как  правило,  являются  исходной  базой  для  технико-
экономических  показателей  работы  предприятия,  т.к.  рабочее  время 
служит  всеобщей  мерой  труда  и,  следовательно,  нормирование  в 
     - координации работ;
     - учета рабочего времени;
     - материального стимулирования труда, путем разделения
общественных благ:
     - расчета других норм.
     Нормирование труда - это определение максимально допустимого
количества времени для выполнения конкретной работы или операции в
условиях данного производства (минимально допустимого количества
продукции, изготовляемой в единицу времени: час, смену.).
     При нормировании труда устанавливаются следующие виды норм:
     1. Нормы времени - это количество времени, установленное на
выполнение той или иной работы (одна операция, одно изделие, 1 км
пробега и т.п.) одним рабочим или группой рабочих определенной
численности и квалификации в данный организационно-технических
условиях. Норма времени устанавливается в человеко-часах или человеко
- минутах;
     2. Норма выработки - это объем работы (в штуках, метрах, тоннах и
других натуральных единицах), который должен быть выполнен в
единицу времени одним или несколькими рабочими. Величина нормы
выработки обратно пропорциональна величине нормы времени;
     3. Под нормой времени обслуживания (разновидность нормы
времени) понимается время, время, устанавливаемое для обслуживания
единицы оборудования, производственных площадей или других
производственных единиц;
     4. Норма обслуживания, обратно пропорциональна величине норме
времени обслуживания и представляет собой количество единиц
оборудования,      производственных       площадей     или      других
производственных объектов, которые закрепляются за одним рабочим или
группой рабочих;
     5. Норма численности - это численность работников определенного
профессионально - квалификационного состава, необходимая для
выполнения конкретного объема работ или для обслуживания тех или
иных объектов (агрегатов, рабочих мест и т.д.).
    Нормы времени, как правило, являются исходной базой для технико-
экономических показателей работы предприятия, т.к. рабочее время
служит всеобщей мерой труда и, следовательно, нормирование в
                                                                   84
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- …
- следующая ›
- последняя »
