Инновационный менеджмент: управление интеллектуальной собственностью. Борисенко И.А. - 27 стр.

                                      27
ликаций позволит ей быстро нарастить мощность патентного блока и получить
наилучшие возможности для выпуска новой продукции, защищенной патента-
ми, т.е. создать условия для формирования нового сектора товарного рынка.
Рекомендуется в пакете документов на получение одного патента указывать и
закреплять за собой сразу десятки и сотни принципиально новых технических
решений. В данном случае речь идет о разумном формировании так называемой
формулы изобретения.
     Тактика активного подавления научно-технических разработок кон-
курентов. Задача состоит в приоритете подачи заявок на патент по аналогич-
ным разработкам. В таких ситуациях изобретательская активность конкурентов
резко снижается.


2.3. Стимулирование авторов служебных разработок


     Интенсивность инновационных процессов на предприятии зависит не
только от конкурентных воздействий, но, и даже в большей степени, от актив-
ности авторов, творческим трудом которых создаются новые разработки. Сти-
мулирование их творческой деятельности становится делом первостепенной
важности.
     Изобретения, полезные модели и промышленные образцы, созданные при
выполнении работником (автором) служебных обязанностей, признаются слу-
жебными. В этом случае патентообладателем становится работодатель, а автор
наделяется правом на вознаграждение. Размер вознаграждения и порядок его
выплаты определяются договором между работником (автором) и работодате-
лем. В случае недостижения между сторонами соглашения об условиях догово-
ра в течение трех месяцев после того, как одна из сторон сделает другой сторо-
не предложение в письменной форме об этих условиях, спор о вознаграждении
может быть разрешен в судебном порядке.
     В соответствии с Патентным законом, Правительство Российской Феде-
рации вправе устанавливать минимальные ставки вознаграждения за служеб-