Связи с общественностью в политике. Борисов В.А - 15 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПбГУТ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

15
Многообразие проблем, которые приходится решать специалистам по ПР,
требует формирования любой влиятельной организацией, будь то корпорация,
политическая партия или властная структура, профессиональной ПР-службы.
Наличие такой службы не исключает сотрудничества с ПР-агентствами и
частнопрактикующими ПР-консультантами. В чем преимущества собственной
службы ПР:
- штатные сотрудники отдела ПР – часть команды
, исповедующие
“фирменный стиль”;
- постоянные сотрудники ПР-службы самостоятельно работают со
СМИ;
- возможно решение большого количества оперативных и долгосрочных
задач с персональной ответственностью, причем легко достижима и
взаимозаменяемость сотрудников.
Достоинства приглашенного консультанта – его независимость от
руководства организации и “свежий взгляд”, “взгляд со стороны”. Если
финансовые возможности организации позволяют, необходимо
, имея
собственную ПР-службу, обращаться с определенной периодичностью
(например, раз в полгода) к консалтинговым ПР-агентствам.
ГЛАВА 2. ПАБЛИК РИЛЕЙШНЗ
В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Существование обособленного аппарата управления (обособленность
может быть не институционализированной, не формализованной) –
характеристика любого общества. Возможны различные способы периодизации
моделей управления. Выделим наиболее,
на наш взгляд, распространенные
исторические типы взаимоотношений аппарата государственного управления и
общества.
Патриархальная модель бюрократии характерна для традиционного
общества. К ее сущностным элементам относится преобладание неформальных
связей и процедур, ведущее к субъективизму и откровенному произволу.
Личный интерес конкретного чиновника стоит, как правило, выше интересов не
только власти или общества, но и
бюрократической корпорации
(неискоренимым недостатком формальной, рациональной бюрократии, о
которой мы расскажем далее, является, напротив, преобладание,
институционализированных в виде строгих и внешне вполне справедливых
норм, корпоративных интересов чиновничества над интересами общества).
Преобладание патронажных отношений (то есть, говоря неакадемичным
языком, отношений блата, кумовства, взяток) могло быть терпимо в

Страницы