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Neue Ideen
Der Innovationsdruck auf den Mittelstand ist hoch, und die Firmenchefs selbst
heizen ihn an. Nicht nur beim Thema Internet: Trotz aller Kostensparpläne will
jeder vierte Unternehmer in den nächsten fünf Jahren in die Entwicklung neuer
Produkte und Dienstleistungen investieren. Gleichzeitig gaben in der MIND-
Studie drei Viertel aller Befragten an, sie seien ständig auf der Suche nach
wirklich neuen, kreativen Geschäftsideen. Bundeswirtschaftsminister Müller
setzt vor allem auf diese Unternehmer: «Der innovative Mittelstand ist für die
Zukunftsfähigkeit des Standorts Deutschland von zentraler Bedeutung. Er ist die
Hefe im Teig der Marktwirtschaft».
DIE KLEINEN UND mittleren Firmen in Deutschland beschäftigen insgesamt
mehr als 20 Millionen Menschen. 51 Prozent aller Erwerbstätigen arbeiten in
Betrieben mit weniger als 50 Mitarbeitern, Tendenz steigend.
WIE ENG DEREN Schicksal und das Wohl und Wehe der Konjunktur mit dem
Mittelstand verknüpft sind, belegen zwei weitere Zahlen: In den vergangenen
beiden Jahren haben die 200 größten deutschen Firmen insgesamt weit über 50 000
Jobs abgebaut. Mittelständische Betriebe dagegen haben alleine im Jahr 2000
unterm Strich 350 000 Jobs zusätzlich geschaffen. Die meisten der neuen
Arbeitsplätze entstehen in kleineren Firmen mit weniger als zehn Beschäftigten,
vor allem in den Dienstleistungsbranchen. So lief es in den Zeiten, als es der
Konjunktur in Deutschland gut ging. Jetzt, wo die Wirtschaft durch schweres
Fahrwasser muss, wird der Unterschied zwischen den Großunternehmen und
Kleinfirmen noch deutlicher. Während die Konzerne im Zeichen der Krise ihre
Personalsparpläne drastisch verschärfen, unternehmen viele Mittelständler
gerade das Gegenteil: Sie investieren in neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dahinter steckt Kalkül. Denn trotz der fast vier Millionen Menschen, die in
Deutschland ohne Arbeit sind, finden mittelständische Firmen nur schwer neue
Leute. Häufigster Grund: Den Bewerbern fehlt es an der notwendigen
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Neue Ideen Der Innovationsdruck auf den Mittelstand ist hoch, und die Firmenchefs selbst heizen ihn an. Nicht nur beim Thema Internet: Trotz aller Kostensparpläne will jeder vierte Unternehmer in den nächsten fünf Jahren in die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen investieren. Gleichzeitig gaben in der MIND- Studie drei Viertel aller Befragten an, sie seien ständig auf der Suche nach wirklich neuen, kreativen Geschäftsideen. Bundeswirtschaftsminister Müller setzt vor allem auf diese Unternehmer: «Der innovative Mittelstand ist für die Zukunftsfähigkeit des Standorts Deutschland von zentraler Bedeutung. Er ist die Hefe im Teig der Marktwirtschaft». DIE KLEINEN UND mittleren Firmen in Deutschland beschäftigen insgesamt mehr als 20 Millionen Menschen. 51 Prozent aller Erwerbstätigen arbeiten in Betrieben mit weniger als 50 Mitarbeitern, Tendenz steigend. WIE ENG DEREN Schicksal und das Wohl und Wehe der Konjunktur mit dem Mittelstand verknüpft sind, belegen zwei weitere Zahlen: In den vergangenen beiden Jahren haben die 200 größten deutschen Firmen insgesamt weit über 50 000 Jobs abgebaut. Mittelständische Betriebe dagegen haben alleine im Jahr 2000 unterm Strich 350 000 Jobs zusätzlich geschaffen. Die meisten der neuen Arbeitsplätze entstehen in kleineren Firmen mit weniger als zehn Beschäftigten, vor allem in den Dienstleistungsbranchen. So lief es in den Zeiten, als es der Konjunktur in Deutschland gut ging. Jetzt, wo die Wirtschaft durch schweres Fahrwasser muss, wird der Unterschied zwischen den Großunternehmen und Kleinfirmen noch deutlicher. Während die Konzerne im Zeichen der Krise ihre Personalsparpläne drastisch verschärfen, unternehmen viele Mittelständler gerade das Gegenteil: Sie investieren in neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dahinter steckt Kalkül. Denn trotz der fast vier Millionen Menschen, die in Deutschland ohne Arbeit sind, finden mittelständische Firmen nur schwer neue Leute. Häufigster Grund: Den Bewerbern fehlt es an der notwendigen 14
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