Управление человеческими ресурсами. Борисова М.В. - 27 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

27
Задание 14
Современный российский работник, как правило, имеет деградированное
трудовое сознание, обусловленное социокультурной базой жизни людей в
последние 70 лет. Особенности менталитета работника, такие как склонность к
иждивенчеству, безответственное отношение к труду, нежелание повышать
квалификацию или изменить специальность и другие, необходимо учитывать
при использовании на практике теоретических и практических разработок в
области управления
вообще и персоналом в частности. Важное значение для
управления имеют правильная оценка менталитета российского работника и
руководителя и усилия по его коррекции в направлении, адекватном
современному бизнесу.
Следует выделить проблему существования двух типов работников:
Cо скудной и с богатой мотивацией. В первом случае работник не способен
приспосабливаться к новым
условиям труда; имеет низкий профессиональный
уровень и не стремиться его повысить; отвергает любые инновации и хочет
рутинной работы с гарантированным заработком, не зависящим от качества и
интенсивности труда. Такого рода тип работника не имеет перспектив высокой
степени занятости в бизнесе.
Большинство работников с богатой мотивацией и большим
производственным и жизненным
опытом обычно находятся в возрасте около 50
лет и более. Но при их найме бизнес обогащается талантливыми кадрами и
достигает высоких результатов работы несмотря на увеличение затрат на
внутренние социальные программы.
Дайте более развернутую характеристику группам работников российских
предприятий с акцентом на их деловые качества и возможность адаптации к
современным условиям бизнеса
. Укажите отличительные психологические
черты имеющихся групп и выделите дополнительные.
Задание 15
Имеются различные способы лучшей организации менеджером своего
бюджета времени, в частности
- проанализировать, как вы тратите свое время;
- провести анализ стоящих перед вами задач по принципу их значимости;
определить, какие задачи являются приоритетными;
- сформулировать свои долгосрочные цели;
- ввести в практику планирование своего времени;
- стремиться уменьшать потери времени.
Дайте ответы на следующие вопросы:
1. Какие еще способы совершенствования организации своего
времени вы можете предложить?
2. Нужно постоянно улучшать использование только своего рабочего
времени или всего времени, включая личное?

Страницы