Управление человеческими ресурсами. Борисова М.В. - 29 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

29
Задание 18
Проанализируйте приведенные ниже правила укрепления группового
единства и морали, предлагаемые руководителю для работы с формальной
группой, оцените их эффективность и приведите примеры. Дополните правила.
Правила укрепления группового единства и морали руководителем:
1. Помогите группе испытать общий успех.
2. Необходимо укрепить доверие членов группы друг к другу и
к ее лидеру.
3. Культивируйте чувство принадлежности к группе, активно
привлекайте членов группы к общим мероприятиям.
4. Заботьтесь о том, чтобы принадлежность к группе доставляла радость
и отвечала стремлениям к престижу.
5. Поддерживайте веру в реальность стоящих перед группой целей.
Задание 19
Дополните перечень острых проблем современного управления в России
теми аспектами, которые, по–вашему, тормозят развитие гуманных методов
управления. Проанализируйте указанные проблемы.
В современных методах управления персоналом в России выявятся
следующие проблемы:
- кризис мотивации;
- негативная трансформация представления руководителей о
современной трудовой деятельности и возникновение «имитационной
деятельности»;
- необходимость развития у современных работников, и, прежде всего у
руководителей, новых групп способностей;
- применение манипулирования и других жестких методов
психологического воздействия на работника в противовес психологическому
управлению;
- склонность фирм к корпоративному разрастанию.
Задание 20
Проведите собрание с коллективом группы (фрагментарно).
Проанализируйте полученный опыт с помощью правил эффективного
проведения собраний. Дополните правила.
Правила эффективного проведения собраний:
1. Необходимо составить конкретную повестку дня и просмотреть ее
перед началом собрания.
2. На собрании надо обеспечить свободный обмен информацией между

Страницы