ВУЗ:
Составители:
48
Процесс изучения и оценки управленческой деятельности
Этапы:
9 подготовительный (до выхода в школу) — определяются цели, формируются
группы для изучения деятельности школы, проводится инструктирование членов
группы (предварительное заслушивание руководителей школ, собеседование);
9 диагностический (в течение одной недели) — проводятся контрольные работы
(фронтальные, выборочные) Составляются тексты работ по трем уровням
(репродуктивному, конструктивному и творческому) Изучается практика
управленческой деятельности руководителей школы, собирается информация по
всем аспектам внутришкольного управления;
9 аналитический - анализируется полученная информация, устанавливаются
причинно-следственные связи, обеспечивающие успех или затрудняющие
педагогические процессы в школе;
9 заключительный этап - (в течение одной недели) обобщаются и формулируются
выводы, формируются управленческие решения, оказывается практическая
помощь руководителям школы, методическим советам (отдельным учителям),
даются рекомендации по развитию опыта, составляются планы и комплексно-
целевые программы по различным направлениям деятельности.
Приступая к экспертизе внутришкольного управления, инспектор, методист, специалист-
куратор совместно с руководством школы, комиссией
специалистов (или руководителей
школы - при самоанализе) анализируют цель, содержание планируемых мероприятий. При
этом тщательно изучают наиболее важные направления управленческой деятельности и
умения руководителей школы:
9 информационное обеспечение внутришкольного управления уровень целостности
системы, наличие блоков информации (их взаимодействие) и элементов в каждом
блоке; соответствие содержания информации функциональным обязанностям,
какую информацию собирают, когда; способы ее обработки и хранения,
соответствие содержания конкретным целям управления);
9 состояние педагогического анализа (умение определить цели, выделить объекты,
анализировать факты, явления школьной жизни с позиций системного подхода);
9 планирование (годовой, перспективный планы, программа развития или
комплексно-целевая как целостная система органически связанных между собой
направлений деятельности школы);
9 организаторскую деятельность руководителей школы (умение распределять
управленческий труд между членами администрации, создать циклограмму
управления, организовать коллектив на разработку и выполнение управленческих
решений, спланировать и организовать на демократических началах работу
педсоветов, совещаний, умение оказывать педагогическое влияние на развитие
демократических процессов, в самоуправлении школы — со стороны педсовета,
управленческих органов и общественности);
9 состояние внутришкольного контроля (умение создать целостную систему
внутришкольного контроля и самоконтроля, определить цели, виды, формы и
методы контроля, ответственных за его проведение);
9 процесс регулирования (умение поддерживать всю систему школы, УВП на
оптимальном качественном уровне).
Процесс изучения и оценки управленческой деятельности Этапы: 9 подготовительный (до выхода в школу) — определяются цели, формируются группы для изучения деятельности школы, проводится инструктирование членов группы (предварительное заслушивание руководителей школ, собеседование); 9 диагностический (в течение одной недели) — проводятся контрольные работы (фронтальные, выборочные) Составляются тексты работ по трем уровням (репродуктивному, конструктивному и творческому) Изучается практика управленческой деятельности руководителей школы, собирается информация по всем аспектам внутришкольного управления; 9 аналитический - анализируется полученная информация, устанавливаются причинно-следственные связи, обеспечивающие успех или затрудняющие педагогические процессы в школе; 9 заключительный этап - (в течение одной недели) обобщаются и формулируются выводы, формируются управленческие решения, оказывается практическая помощь руководителям школы, методическим советам (отдельным учителям), даются рекомендации по развитию опыта, составляются планы и комплексно- целевые программы по различным направлениям деятельности. Приступая к экспертизе внутришкольного управления, инспектор, методист, специалист- куратор совместно с руководством школы, комиссией специалистов (или руководителей школы - при самоанализе) анализируют цель, содержание планируемых мероприятий. При этом тщательно изучают наиболее важные направления управленческой деятельности и умения руководителей школы: 9 информационное обеспечение внутришкольного управления уровень целостности системы, наличие блоков информации (их взаимодействие) и элементов в каждом блоке; соответствие содержания информации функциональным обязанностям, какую информацию собирают, когда; способы ее обработки и хранения, соответствие содержания конкретным целям управления); 9 состояние педагогического анализа (умение определить цели, выделить объекты, анализировать факты, явления школьной жизни с позиций системного подхода); 9 планирование (годовой, перспективный планы, программа развития или комплексно-целевая как целостная система органически связанных между собой направлений деятельности школы); 9 организаторскую деятельность руководителей школы (умение распределять управленческий труд между членами администрации, создать циклограмму управления, организовать коллектив на разработку и выполнение управленческих решений, спланировать и организовать на демократических началах работу педсоветов, совещаний, умение оказывать педагогическое влияние на развитие демократических процессов, в самоуправлении школы — со стороны педсовета, управленческих органов и общественности); 9 состояние внутришкольного контроля (умение создать целостную систему внутришкольного контроля и самоконтроля, определить цели, виды, формы и методы контроля, ответственных за его проведение); 9 процесс регулирования (умение поддерживать всю систему школы, УВП на оптимальном качественном уровне). 48
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- …
- следующая ›
- последняя »