ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
ской деятельности, которые он «принимает к исполнению», не задумываясь о
собственном отношении к ним. Тенденции в его педагогическом взаимодейст-
вии с детьми, скорее, обусловлены собственными человеческими качествами,
которые он, между тем, воспринимает как проявление своей некомпетентности
«необученности в области воспитательной работы». Поэтому, даже будучи
приверженным гуманитарным взглядам в принципе, такой
педагог может быть
авторитарным в своей профессиональной деятельности.
Третий уровень — «технологический». Это педагог, который увлечен
поиском «педагогических технологий», а по сути — новых форм организации
обучения и воспитания. Его увлекает вариативность педагогического общения,
в самоанализе часто звучат фразы «детям понравилось». Отношение детей к его
деятельности значимо для него, хотя и побуждает большей
частью лишь к по-
иску «новых разработок». Гуманитаризация мыслится им на уровне отдельных
ситуаций, включенных в педагогический процесс, а не на уровне стиля дея-
тельности педагога. Признание разнообразия в его деятельности проявляется
естественно, но только лишь как уход от рутины.
Четвертый уровень — «системный». На этом уровне педагог стре-
мится к
созданию системы своих взаимодействий с воспитанниками. Здесь ана-
лизируется педагогическая ситуация и выбирается оптимальный стиль педаго-
гической деятельности. «Формы воспитательной работы» воспринимаются
лишь как «заготовки», «строительный материал» для установления оптималь-
ных взаимоотношений с детьми на основе воспитательных целей. Для педагога
важным становится не только разнообразие позиций детей, но также разные
смыслы
их участия в педагогическом взаимодействии. Признание разнообразия
является отправной точкой для взаиморазвития детей и самого педагшога.
Пятый уровень — «концептуальный». Педагог включает воспитатель-
ные взаимодействия в сферу своего не только профессионального, но и жиз-
ненного развития. Он испытывает осознанную потребность в дискуссионных
формах работы, признавая мнения воспитанников как самоценные. Подавление
в
педагогической работе для него становится лишь крайней дисциплинарной
мерой. Основным стилем деятельности является взаимное уважение и взаимо-
развитие позиций.
Профессиональная культура педагога в процессе своего становления и раз-
вития проходит закономерную последовательность качественно различных
состояний (стадий), которые определяют стиль профессиональной деятель-
ности, поведения и общения.
Последовательность этих уровней как качественных состояний профессио-
нального бытия педагога выявляет логику процесса становления его профес-
сиональной культуры.
В качестве основного механизма становления личной профессиональной
культуры педагога многими исследователями обосновывается профессиональ-
ное самоопределение педагога как процесс и результат выбора им собственной
24
ской деятельности, которые он «принимает к исполнению», не задумываясь о собственном отношении к ним. Тенденции в его педагогическом взаимодейст- вии с детьми, скорее, обусловлены собственными человеческими качествами, которые он, между тем, воспринимает как проявление своей некомпетентности «необученности в области воспитательной работы». Поэтому, даже будучи приверженным гуманитарным взглядам в принципе, такой педагог может быть авторитарным в своей профессиональной деятельности. Т р е т и й у р о в е н ь «технологический». Это педагог, который увлечен поиском «педагогических технологий», а по сути новых форм организации обучения и воспитания. Его увлекает вариативность педагогического общения, в самоанализе часто звучат фразы «детям понравилось». Отношение детей к его деятельности значимо для него, хотя и побуждает большей частью лишь к по- иску «новых разработок». Гуманитаризация мыслится им на уровне отдельных ситуаций, включенных в педагогический процесс, а не на уровне стиля дея- тельности педагога. Признание разнообразия в его деятельности проявляется естественно, но только лишь как уход от рутины. Ч е т в е р т ы й у р о в е н ь «системный». На этом уровне педагог стре- мится к созданию системы своих взаимодействий с воспитанниками. Здесь ана- лизируется педагогическая ситуация и выбирается оптимальный стиль педаго- гической деятельности. «Формы воспитательной работы» воспринимаются лишь как «заготовки», «строительный материал» для установления оптималь- ных взаимоотношений с детьми на основе воспитательных целей. Для педагога важным становится не только разнообразие позиций детей, но также разные смыслы их участия в педагогическом взаимодействии. Признание разнообразия является отправной точкой для взаиморазвития детей и самого педагшога. П я т ы й у р о в е н ь «концептуальный». Педагог включает воспитатель- ные взаимодействия в сферу своего не только профессионального, но и жиз- ненного развития. Он испытывает осознанную потребность в дискуссионных формах работы, признавая мнения воспитанников как самоценные. Подавление в педагогической работе для него становится лишь крайней дисциплинарной мерой. Основным стилем деятельности является взаимное уважение и взаимо- развитие позиций. Профессиональная культура педагога в процессе своего становления и раз- вития проходит закономерную последовательность качественно различных состояний (стадий), которые определяют стиль профессиональной деятель- ности, поведения и общения. Последовательность этих уровней как качественных состояний профессио- нального бытия педагога выявляет логику процесса становления его профес- сиональной культуры. В качестве основного механизма становления личной профессиональной культуры педагога многими исследователями обосновывается профессиональ- ное самоопределение педагога как процесс и результат выбора им собственной 24
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- …
- следующая ›
- последняя »