Управление персоналом. Бычкова А.В. - 48 стр.

                                                                                  Годы
Код                              Характеристика                                аттестации

7. Умение координировать и взаимодействовать
7.1 Легко может установить необходимые контакты, скоординировать
     действия людей или подразделений, умело согласовать их интересы
7.2 Хороший координатор, способен находить приемлемые решения при
     согласовании интересов различных работников или подразделений
7.3 Не всегда способен самостоятельно установить необходимые контакты,
     но стремится все наладить и скоординировать, и у него это получается
7.4 Избегает контактов с исполнителями
7.5   Опирается на официальные документы, избегая контактов с работниками
7.6   Действует малоэффективно
7.7 Не способен координировать действия людей. Типичный исполнитель
8. Умение контролировать работу
8.1 Способен держать под контролем массу дел и деталей, вовремя
      реагировать на любое отклонение
8.2 Способен и умеет осуществлять правильный контроль за узловыми
      вопросами, но и мелочей старается не упускать из виду
8.3 Обычно держит под контролем только основные вопросы, пренебрегая
      тем, что считает мелочью
8.4 Способен контролировать ход дел на основе регламентов и инструкций
      без особых отклонений
8.5 Не всегда способен осуществлять контроль за ходом дел, часто
      разбрасывается и упускает главное
8.6 В текучке постоянно упускает из виду вопросы, требующие постоянного
      контроля. Часто хватается за что попало
8.7 Сам требует постоянного контроля со стороны руководителя и коллег               .
9. Поведение в напряженной ситуации
9.1 Способен быстро сориентироваться в напряженной, сложной ситуации,
      принять необходимое решение и взять ответственность на себя
9.2 Способен к действиям в напряженной, сложной ситуации и может взять
      ответственность на себя
9.3 Способен действовать по необходимости в сложной ситуации
9.4   Способен к действиям в напряженной, сложной ситуации, но не всегда
      возьмет на себя ответственность
9.5   Не всегда способен к эффективным действиям в напряженной, сложной
      ситуации, хотя ответственности не избегает
9.6   Вряд ли рискнет брать ответственность и решительно действовать в
      напряженной, сложной ситуации
9.7   Постарается уклониться от участия или ответственности в такой ситуации
10. Отношение к порядку на работе
10.1 В его хозяйстве полный порядок, все всегда предусмотрено, налажено
10.2 Стремится поддерживать в хозяйстве хороший порядок. Старается все
     предусмотреть, вплоть до мелочей
10.3 В его хозяйстве в основном поддерживается необходимый порядок
10.4 Порядок в его хозяйстве на удовлетворительном уровне. Хотя некоторые
     мелочи иногда портят общую картину
10.5 В его хозяйстве много мелких недостатков, упущений. Не доходят руки
10.6 Пытается время от времени наводить порядок в своем хозяйстве
10.7 Халатно относится к наведению необходимого порядка в своем хозяйстве