Управление персоналом. Бычкова А.В. - 7 стр.

      1. Обычно вы предпочитаете:
       А - планировать свою деятельность;       Б - действовать спонтанно.
      2. Ваши друзья:
       А - часто изливают вам душу; Б - редко делятся с вами личными проблемами.
      3. Что скорее могло бы стать вашим хобби?
       А - коллекционирование; Б - игра в теннис.
      4. Большее удовольствие вам доставляет игра:
       А - в шахматы; Б - в карты или вообще в азартные игры.
      5. В компании:
       А - вам нравится всех развеселить; Б - вы не любите оказываться в роли клоуна.
      6. Обычно вам удается понравиться лицу противоположного пола:
       А - с первого взгляда; Б - после непродолжительной беседы.
      7. Лучший способ заставить человека что-то делать - доказать, что:
       А - предстоящая ему работа приятна и интересна;
       Б - этим он сможет принести пользу себе и другим.
      8. Даете ли вы людям советы?
       В - да, если ощущаете себя действительно способным по¬мочь;
       Г - нет, потому что не хотите оказаться виноватым в чужих ошибках.
      9. Чужие советы чаще:
       В - раздражают вас; Г - содержат полезную информацию.
       10. Какое качество “вреднее” в работе:
       В - безответственность; Г - индивидуализм.
       11 .Когда вам поручают очень ответственную работу:
       В - вам это помогает работать лучше, чем обычно;
       Г - вы боитесь не оправдать доверие, нервничаете и поэто¬му работаете хуже.
       12. Хороший начальник в любой проблемной ситуации знает:
       В - что нужно делать; Г - кто виноват.
      13. Человек, который позволяет себе рисковать;
       В - должен быть достаточно сильным; Г- в любом случае - человек ненадежный.
      14. Кто может принести больше пользы на работе:
       В - безалаберный гений; Г - добросовестный дурак.

                                      Оценка результатов теста 1

      1. Подсчитайте количество ответов А, Б, В и Г.
      2. Сравните А с Б, В с Г.

      А > Б, В > Г. Вы созданы для ответственных постов. Есть основания предполагать, что еще в
школе вы часто оказывались организатором общественной работы (или срыва уроков). И сей¬час,
вероятно, вы уже занимаете начальственное положение - пусть небольших масштабов. Дело в том,
что вы обладаете уме¬нием работать с людьми - те, кто находится под вашим началом, наверняка
довольны своей судьбой, и вас не очень утомляет необходимость постоянно заниматься
организацией и контролем их деятельности. Кроме того, вы умеете принимать решения и брать на
себя ответственность за их принятие - не все из претен¬дующих на высокие должности обладают
такой способностью. Резюмируя, можно отметить, что вы - человек, который спосо¬бен быть
начальником, причем хорошим: и с точки зрения под¬чиненных, и с точки зрения более высокого