ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
В - индивидуально осознанные позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и
деятельностью на протяжении рабочей жизни человека.
7. Подберите к термину соответствующее ему определение:
1. Мотивация – это …
2. Стимулирование – это …
А - процесс сознательного выбора человеком поведения, под воздействием внешних
(стимулы) и внутренних (мотивы) факторов
Б - процесс активизации деятельности персонала, повышения его заинтересованности в
реализации целей и решении задач, стоящих перед организацией.
8. Какие факторы способствуют поддержанию мотивации?
1. Многообразие предъявляемых работой требований к мастерству.
2. Ясность содержания задачи и передаваемое ею чувство отождествления с работой.
3. Собственное ощущение важности работы.
4. Планово горизонтально перемещать по службе с интервалом примерно в пять лет.
5. Обогащение содержания работы и расширение ее рамок.
6. Активное структурное планирование организации и применение гибких
организационных форм (проектная, матричная организация).
7. Обратная связь.
8. Систематическое развитие организационной деятельности, ценность обучения и
творческого подхода.
9. Реализация новых форм взаимодействия: производственная демократия, беседы
руководителя с подчиненными и др.
10. Самостоятельность.
ОТВЕТЫ на тест к теме 4
№ вопроса
№
темы
1 2 3 4 5 6 7
8
4
Б
Все
(А-Е)
1:
- Б
АВД
2:
ГЖЕ
Кроме
Г
(из А-Ж)
1 – Б;
2 – В;
3 - А;
1- БВ;
2 – А;
1 – А;
2 – Б;
4, 5, 6,
8, 9.
В - индивидуально осознанные позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и
деятельностью на протяжении рабочей жизни человека.
7. Подберите к термину соответствующее ему определение:
1. Мотивация – это …
2. Стимулирование – это …
А - процесс сознательного выбора человеком поведения, под воздействием внешних
(стимулы) и внутренних (мотивы) факторов
Б - процесс активизации деятельности персонала, повышения его заинтересованности в
реализации целей и решении задач, стоящих перед организацией.
8. Какие факторы способствуют поддержанию мотивации?
1. Многообразие предъявляемых работой требований к мастерству.
2. Ясность содержания задачи и передаваемое ею чувство отождествления с работой.
3. Собственное ощущение важности работы.
4. Планово горизонтально перемещать по службе с интервалом примерно в пять лет.
5. Обогащение содержания работы и расширение ее рамок.
6. Активное структурное планирование организации и применение гибких
организационных форм (проектная, матричная организация).
7. Обратная связь.
8. Систематическое развитие организационной деятельности, ценность обучения и
творческого подхода.
9. Реализация новых форм взаимодействия: производственная демократия, беседы
руководителя с подчиненными и др.
10. Самостоятельность.
ОТВЕТЫ на тест к теме 4
№ вопроса
№
8
темы 1 2 3 4 5 6 7
1: Кроме 1 – Б; 1- БВ; 1 – А; 4, 5, 6,
4 Б Все - Б Г 2 – В; 2 – А; 2 – Б; 8, 9.
(А-Е) АВД (из А-Ж) 3 - А;
2:
ГЖЕ
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- …
- следующая ›
- последняя »
