Управление персоналом. Бычкова А.В. - 77 стр.

UptoLike

Составители: 

В - индивидуально осознанные позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и
деятельностью на протяжении рабочей жизни человека.
7. Подберите к термину соответствующее ему определение:
1. Мотивацияэто
2. Стимулирование это
А - процесс сознательного выбора человеком поведения, под воздействием внешних
(стимулы) и внутренних (мотивы) факторов
Б - процесс активизации деятельности персонала, повышения его заинтересованности в
реализации целей и решении задач, стоящих перед организацией.
8. Какие факторы способствуют поддержанию мотивации?
1. Многообразие предъявляемых работой требований к мастерству.
2. Ясность содержания задачи и передаваемое ею чувство отождествления с работой.
3. Собственное ощущение важности работы.
4. Планово горизонтально перемещать по службе с интервалом примерно в пять лет.
5. Обогащение содержания работы и расширение ее рамок.
6. Активное структурное планирование организации и применение гибких
организационных форм (проектная, матричная организация).
7. Обратная связь.
8. Систематическое развитие организационной деятельности, ценность обучения и
творческого подхода.
9. Реализация новых форм взаимодействия: производственная демократия, беседы
руководителя с подчиненными и др.
10. Самостоятельность.
ОТВЕТЫ на тест к теме 4
вопроса
темы
1 2 3 4 5 6 7
8
4
Б
Все
(А-Е)
1:
- Б
АВД
2:
ГЖЕ
Кроме
Г
(из А-Ж)
1 – Б;
2 – В;
3 - А;
1- БВ;
2 – А;
1 – А;
2 – Б;
4, 5, 6,
8, 9.
    В - индивидуально осознанные позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и
    деятельностью на протяжении рабочей жизни человека.

    7. Подберите к термину соответствующее ему определение:
    1. Мотивация – это …
    2. Стимулирование – это …
    А - процесс сознательного выбора человеком поведения, под воздействием внешних
    (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов
    Б - процесс активизации деятельности персонала, повышения его заинтересованности в
    реализации целей и решении задач, стоящих перед организацией.
    8. Какие факторы способствуют поддержанию мотивации?
        1. Многообразие предъявляемых работой требований к мастерству.
        2. Ясность содержания задачи и передаваемое ею чувство отождествления с работой.
        3. Собственное ощущение важности работы.
        4. Планово горизонтально перемещать по службе с интервалом примерно в пять лет.
        5. Обогащение содержания работы и расширение ее рамок.
        6. Активное структурное планирование организации и применение гибких
            организационных форм (проектная, матричная организация).
        7. Обратная связь.
        8. Систематическое развитие организационной деятельности, ценность обучения и
            творческого подхода.
        9. Реализация новых форм взаимодействия: производственная демократия, беседы
            руководителя с подчиненными и др.
        10. Самостоятельность.

                                  ОТВЕТЫ на тест к теме 4


                                             № вопроса
     №
                                                                               8
    темы       1     2        3          4           5        6       7

                           1:    Кроме            1 – Б;   1- БВ;   1 – А; 4, 5, 6,
4          Б       Все     -   Б Г                2 – В;   2 – А;   2 – Б; 8, 9.
                   (А-Е)   АВД   (из А-Ж)         3 - А;
                           2:
                           ГЖЕ