Управление персоналом. Бычкова А.В. - 90 стр.

         на увольнение (в зависимости от возраста, стажа работы, семейного положения и
         количества детей и т.п.).
  7. В каком случае при увольнении целесообразно применять «заключительное интервью»?
         а) увольнение по инициативе сотрудника (по собственному желанию);
         б) увольнение по инициативе работодателя (по инициативе администрации);
         в) выход на пенсию.
  8. Какие особенности отличают выход на пенсию от увольнения по инициативе сотрудника и
      увольнения по инициативе администрации?
         а) выход на пенсию может быть заранее предусмотрен и спланирован с достаточной долей
         точности по времени;
         б) выход на пенсию связан с весьма специфическими изменениями в личной сфере;
         в) после выхода на пенсию значительные перемены в образе жизни человека весьма
         наглядны для его окружения.
  9. Что такое здоровье?
             4. а) отсутствие болезней и травм; б) физическое и психическое благополучие;
         в) нормальная деятельность организма.
  10. На ком, в первую очередь, лежит ответственность за создание хорошего самочувствия у
      персонала?
         а) на самом сотруднике; б) на руководителе; в) на профсоюзной организации.
  11. Какова роль руководителя в поддержании здоровья персонала?
         а) руководитель ответственен за то, чтобы сотрудникам были известны и выполнялись
         предписания по здоровому образу жизни;
         б) для руководителя забота о здоровье сотрудников – одна из форм морального
         стимулирования;
         в) руководитель ответственен за то, чтобы всем были известны и выполнялись предписания
         по технике безопасности.

        ОТВЕТЫ на тест к теме 5

№       № вопроса
темы    1       2      3        4       5       6        7       8        9        10   11
5       а,в;           а,б;              а,б;            а;               а,б,в;         б,в;
                в;              б,в;            а,б,в;           а,б,в;            а