Управление процессами реализации инвестиционных программ (региональный аспект). Быковская Е.В. - 96 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

94
та его труда строится в основном с учётом принципа зарабатывания
средств и в силу указанного необходимым условием его работы в
структуре со свободно ориентированными элементами является изме-
нение типа его мышления.
Дело в том, что в практике инвестиционной деятельности часто
возникают нестандартные задачи, составляющие в общем объёме ра-
бот служб инвестиционного регулирования достаточно большой
удельный вес. Это, в свою очередь, рождает массу разовых заказов.
Такие заказы либо вовсе не повторяются в работе служб инвестицион-
ного регулирования, либо не прогнозируются с достаточной вероятно-
стью.
Руководство служб государственного регулирования региональ-
ного рынка инвестиций чаще всего игнорирует такие заказы. При тра-
диционном построении таких служб они не только нерентабельны, но
ещё и оказывают дестабилизирующее влияние на работу всей службы.
С точки зрения отдельного работника они также не желательны, так
как их выполнение чаще всего выходит за рамки его прямых обязанно-
стей, требует дополнительной подготовки, а соответствующая оплата в
рамках традиционной службы не предусмотрена.
Структуры с автономными элементами создаются с учётом сле-
дующих принципов:
1. Принцип относительной функциональной автономности. Реа-
лизация этого принципа означает, что автономные элементы создают-
ся так, чтобы каждый из них мог самостоятельно реализовать отдель-
ные функциональные циклы инвестиционных исследований. Выпол-
нение таких циклов должно обеспечить достижение определённых
целей и дать результат, который может быть рыночным товаром.
Практически это требует от работника службы инвестиционного регу-
лирования достаточно высокой квалификации, организационного ста-
туса и соответствующей мотивации в виде самостоятельного заработ-
ка. Однако необходимо отметить, что возможность самостоятельного
заработка для работников предполагает создание соответствующей
системы оплаты труда, основой которой являются договорная система
взаимоотношений работников служб инвестиционного регулирования
с заказчиками и механизм распределения заработанных средств в сис-
теме управления в целом. Распределение дохода может быть реализо-
вано через внутреннее налогообложение.
2. Принцип оперативного блокирования. Реализация этого прин-
ципа означает, что автономные элементы могут блокироваться в от-
дельные группы под реализацию задач, которые не могут быть выпол-
нены силами одного элемента. При этом должны быть разработаны
процедуры (алгоритмы) блокирования и разблокирования, их законо-
дательное, нормативное и организационное обеспечение.

Страницы