Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 186 стр.

                                  186



согласие на передачу своих персональных данных работодателю, и
предлагает его работодателю.
        Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного
настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
        71. Работодатель осуществляет выбор кандидатуры работника из
предложенного перечня и выражает свое согласие на направление к нему на
собеседование гражданина.
        Работодатель имеет право выбрать несколько кандидатур
работников из предложенного работником государственного учреждения
службы занятости (центра занятости населения) перечня.
        Работодатель выражает свое согласие на направление отобранных
кандидатур на собеседование.
        72. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) по телефону сообщает гражданину
информацию о свободном рабочем месте (вакантной должности) и
работодателе, выразившем свое согласие провести собеседование с
гражданином.
        Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного
настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
        73. Работодатель или его представитель подтверждает факт
получения выписки из регистра получателей государственных услуг в
сфере занятости населения, содержащей сведения о кандидатурах
работников или об их отсутствии, своей подписью в соответствующем
бланке учетной документации.
        74. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) фиксирует результат предоставления
государственной услуги содействия работодателю в подборе необходимых
работников в регистре получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке вакансий и работодателей).
        Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного
настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
        75. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) уведомляет работодателя или его
представителя о необходимости предоставления информации о результатах
собеседования с гражданином, оформления выданного гражданину
направления на работу.
        Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного
настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
        76. При получении от работодателя или его представителя
информации о том, что предложенные кандидатуры работников отклонены
по результатам собеседования или отказались от работы, работник
государственного учреждения службы занятости (центра занятости