Оценка и технология управления персоналом в аптечных учреждениях. Чупандина Е.Е. - 15 стр.

                                        15
   Д ог овор о полной матери альной ответственности                    счи тается
д ополнени ем ктруд овому д ог овору.
   П ри совместном вы полнени и работни ками отд ельны х ви д ов работ,
ког д а невозможно разг рани чи ть ответственность кажд ог о работни ка за
при чи нени еущерба, ввод и тсяколлекти вная (бри г ад ная) ответственность.
    В вед ени е     коллекти вной          ответственности          оф ормляется
соответствую щи м д ог овором, при казом руковод и теля о введ ени и
коллекти вной матери альной ответственности . П ри каз д олжен бы ть
под пи сан руковод и телем орг ани заци и , г лавны м бух г алтером, зачи тан на
собрани и коллекти ва и под пи сан членами бри г ад ы .

                        2.4 Оф ор м ле н ие пр ие м а н а р абот у
   2.4.1 Со ст ав до кум ент о в, п редъявляем ы хп ри п о ст уп л ении на рабо т у
   В ы д еляю т д ве г руппы д окументов, пред ъявляемы х при при еме на
работу: основны еи д ополни тельны е.
   К основны м д окументам относи тся:
       • паспорти ли и ной д окумент, уд остоверяю щи й ли чность;
       • труд овая кни жка, за и склю чени ем случаев, ког д а труд овой
           д ог овор заклю чен впервы е и ли работни кпоступает на работу на
           услови ях совмести тельства;
       • страх овое сви д етельство              г осуд арственног о    пенси онног о
           страх овани я; д окументы вои нског о учета – д ля военнообязанны х
           и ли ц, под лежащи х при зы ву на военную службу;
       • д окумент об образовани и , о квали ф и каци и и ли нали чи и
           специ альны х знани й – при поступлени и на работу, требую щую
           специ альны х знани й и ли специ альной под г отовки .
К д ополни тельны м д окументам относятся:
   • ли чное заявлени е о при еме на работу (сог ласно Т К РФ не является
       обязательны м д окументом). О д нако при при еме на г осуд арственную
       службу г ражд ани н д олжен напи сать заявлени е (Ф З № 119-Ф З от
       31.07.1995 «О б основах            г осуд арственной службы Росси йской
       ф ед ераци и »);
   • автоби ог раф и я (не пред усмотрена при оф ормлени и на работу в
       ф армацевти чески е орг ани заци и , за и склю чени ем поступлени я на
       работу втаможенны еорг аны );
   • анкета (не пред усмотрена д ля заполнени я при поступлени и на
       работу). Анкета заполняется собственноручно, под пи сы вается не
       только работни ком, но и и нспектором отд ела персонала и заверяется
       печатью орг ани заци и . П ри отсутстви и необх од и мости впод робны х
       би ог раф и чески х д анны х       ог рани чи ваю тся составлени е ли чног о
       ли стка.
       2.4.2 О ф о рм л ение п риказа (расп о ряж ения) о п рием е на рабо т у
      Н а основани и заклю ченног о труд овог о д ог овора и зд аетсяпри каз и ли
распоряжени е (ст. 68 Т К РФ ). П од г отовка при каза (распоряжени я) о