ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
35
3. Продумать численный состав своих подразделений по профессиям,
специальностям и квалификациям.
4. Дать участникам игры исходные данные (данные условные и
приблизительные):
Численность сотрудников
предприятия
10 001 чел.
стоимость основных фондов
(производственных)
10,5 млрд руб
.
стоимость оборотных
фондов
2,5 млрд руб.
годовой объем продукции
без налога на добавленную
стоимость
13,2 млрд рyб.
Затраты на производство
продукции:
В том числе:
материальные затраты 5,9 млрд pyб.
затраты на оплату труда 5 млрд рyб.
амортизация основных
фондов
1 млрд pyб.
отчисления на социальные
нужды
55 млн руб.
прочие расходы 45 млн руб.
прибыль, подлежащая
налогообложению
2,2 млрд pyб.
5. Участники игры должны рассчитать годовой фонд заработной платы по
своим подразделениям и попытаться утвердить его у высшего руководства
предприятия.
После завершения работы с вводными заданиями руководитель игры
заслушивает доклады всех руководителей, разбирает возникшие разногласия
между высшим и средним звеньями руководства и предоставляет время для
оформления принятых решений в письменном виде.
Регламент (расписание) деловой игры:
Данный раздел составляется в зависимости от количества часов
выделенных расписанием занятий, и уровня подготовки участников игры.
Основное время следует уделить решению главной задачи по выполнению пяти
вводных заданий. Проведение собрания и подведение итогов не должно
занимать более одной третьей чисти всего выделенного учебного времени.
Выход (итог) игры:
1. Протокол общего собрания предприятия по указанной повестке.
2. Схема организационной структуры предприятия и организационной
структуры подразделений и служб.
3. Численный состав подразделений и служб с указанием профессии,
специальности и квалификации персонала.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- …
- следующая ›
- последняя »
