ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
15
будет терять своего сотрудника, человеческие и деловые качества которого он
высоко ценит. И наконец, обещает выяснить вопрос возможного повышения
оклада;
В – руководитель обещает связаться с вышестоящим начальством,
которое только и может решать вопросы повышения оклада сотрудников;
Г – прежде всего руководитель предлагает работнику в течение недели
обдумать предложение. В это время наводит справки о предстоящей работе в
фирме-конкуренте. В итоге идет на то, что предлагает сотруднику взять отпуск
без сохранения содержания и в это время попробовать поработать у
конкурента; все происходящее будет известно лишь руководителю и самому
работнику.
Ситуация 5
Творческий, грамотный специалист не может подчиниться сущест-
вующему режиму работы: вовремя начинать свой рабочий день. Часто
опаздывает. Это связано с его психофизиологическими особенностями. Однако
как работник он просто незаменим. Действия руководителя:
А – объявить выговор, принять решительные меры для установления
жестких рамок поведения вплоть до увольнения;
Б – выяснить причины опозданий, предложить перейти на оптимальный
режим работы;
В – оставить все как есть;
Г – предложить коллективу организовать творческую группу для
создания инновационной среды.
Ситуация 6
Недавно назначенный руководитель администрации, получив! отчет
одного из начальников отдела, признал его некачественно сделанным.
Выберите наиболее рациональный вариант решения:
А – принять отчет таким, какой он есть;
Б – вернуть на доработку, строго указав на недопустимое подобного;
В – дать на доработку отдельные пункты отчета через голов. начальника
одному из сотрудников, сказав, что это мелкие замечания, и он не хотел бы
отрывать от работы начальника отдела;
Г – устроить обсуждение отчета в отделе, чтобы обратить внимание
работников на их недобросовестность, в конце попросив начальника отдела
быть строже к подчиненным.
Ситуация 7
Когда вам случается быть как представителю администрации на
презентации фирмы или произведения искусства, к чему вы более склонны:
А – вести разговоры на темы, близкие вам (особенно по профессии),
вашим интересам в искусстве, литературе, спорте;
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- …
- следующая ›
- последняя »