ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
35 36
временной горизонт выбора агента, позволяет строить ожи-
дания на длительную перспективу. Кроме того, становится
проще сама процедура выбора, снижаются затраты, связан-
ные с поиском, обработкой и использованием необходимой
информации о намерениях контрагентов.
Повторяемость сходных для агентов ситуаций обмена
способствует осознанию ими роли институтов для более
полной реализации собственных интересов. Это рождает
стремление к использованию институтов и к их формирова-
нию, привносит элемент состязательности в процесс инсти-
туциональной динамики. Иначе говоря, процесс производ-
ства и селекции институтов как средства координации не
является чисто стихийным.
Формирование совместимых друг с другом ожиданий
взаимосвязанных агентов, способствующих совместимости
стереотипов их поведения и получению на этой основе
взаимовыгодного результата, означает координацию дейст-
вий. Институты, решая проблему совместимости ожиданий,
выполняют координационную функцию.
Согласованное поведение взаимодействующих аген-
тов разрешает противоречие между частной и обществен-
ной рациональности и должно обеспечить наибольшую от-
дачу ресурсов, являющихся объектом обмена. Это отражает
ситуацию, когда выгода одной из сторон может быть увели-
чена при сохранении или даже росте выгоды другой. Чистая
координационная функция институтов соответствует ситуа-
ции, когда отсутствует конфликт интересов сторон.
Проблема чистой координации усложняется при уве-
личении числа вариантов и количества участвующих сто-
рон. В случае отсутствия факторов, способствующих сво-
димости мотивов сторон при выборе стратегии, резко воз-
растает неопределенность конечного результата и вероят-
ность того, что равновесие или вообще не будет достигнуто,
или будет достигнуто не самое эффективное равновесие.
Координационная функция связана с таким согласова-
нием, которое устраняет конфликт интересов сторон, то
есть ликвидирует ситуацию возможного улучшения поло-
жения одной из них за счет другой (неэффективного Паре-
то-поведения).
В этом отношении координационная функция высту-
пает способом противодействия оппортунистическому по-
ведению. Оппортунистическое поведение – это не ограни-
ченное соображениями морали поведение, нацеленное на
реализацию собственного интереса и получение дополни-
тельной выгоды за счет и в ущерб интересам других. Воз-
можность оппортунизма вытекает из разного уровня неоп-
ределенности одной и той же ситуации взаимодействия для
разных его участников, обусловленной асимметричностью
распределения информации между ними. Оно может при-
нимать разные формы.
Если учесть множественность субъектов и типов ко-
ординации, то уровень неопределенности возрастает и ве-
роятны потери вследствие отклонения поведения от Парето-
эффективного.
Итак, потери от нескоординированного поведения
взаимосвязанных, но свободных в своем выборе агентов
обусловливают возникновение особых институтов. Их
функция состоит в обеспечении агентов информацией, не-
обходимой для обоюдовыгодного согласования действий на
основе формирования совместимых ожиданий. Результатом
их применения является получение взаимовыгодного ре-
зультата и рост эффективности. Институты детерминируют
результат взаимодействия [192, с. 53-63].
Процесс создания и закрепления институтов осущест-
вляется путем своеобразного естественного отбора правил и
норм координации. Поиск ведется через серию проб и оши-
бок. Он приводит к выработке правил, в наибольшей мере
способствующих координации поведения в конкретной
временной горизонт выбора агента, позволяет строить ожи- Координационная функция связана с таким согласова-
дания на длительную перспективу. Кроме того, становится нием, которое устраняет конфликт интересов сторон, то
проще сама процедура выбора, снижаются затраты, связан- есть ликвидирует ситуацию возможного улучшения поло-
ные с поиском, обработкой и использованием необходимой жения одной из них за счет другой (неэффективного Паре-
информации о намерениях контрагентов. то-поведения).
Повторяемость сходных для агентов ситуаций обмена В этом отношении координационная функция высту-
способствует осознанию ими роли институтов для более пает способом противодействия оппортунистическому по-
полной реализации собственных интересов. Это рождает ведению. Оппортунистическое поведение – это не ограни-
стремление к использованию институтов и к их формирова- ченное соображениями морали поведение, нацеленное на
нию, привносит элемент состязательности в процесс инсти- реализацию собственного интереса и получение дополни-
туциональной динамики. Иначе говоря, процесс производ- тельной выгоды за счет и в ущерб интересам других. Воз-
ства и селекции институтов как средства координации не можность оппортунизма вытекает из разного уровня неоп-
является чисто стихийным. ределенности одной и той же ситуации взаимодействия для
Формирование совместимых друг с другом ожиданий разных его участников, обусловленной асимметричностью
взаимосвязанных агентов, способствующих совместимости распределения информации между ними. Оно может при-
стереотипов их поведения и получению на этой основе нимать разные формы.
взаимовыгодного результата, означает координацию дейст- Если учесть множественность субъектов и типов ко-
вий. Институты, решая проблему совместимости ожиданий, ординации, то уровень неопределенности возрастает и ве-
выполняют координационную функцию. роятны потери вследствие отклонения поведения от Парето-
Согласованное поведение взаимодействующих аген- эффективного.
тов разрешает противоречие между частной и обществен- Итак, потери от нескоординированного поведения
ной рациональности и должно обеспечить наибольшую от- взаимосвязанных, но свободных в своем выборе агентов
дачу ресурсов, являющихся объектом обмена. Это отражает обусловливают возникновение особых институтов. Их
ситуацию, когда выгода одной из сторон может быть увели- функция состоит в обеспечении агентов информацией, не-
чена при сохранении или даже росте выгоды другой. Чистая обходимой для обоюдовыгодного согласования действий на
координационная функция институтов соответствует ситуа- основе формирования совместимых ожиданий. Результатом
ции, когда отсутствует конфликт интересов сторон. их применения является получение взаимовыгодного ре-
Проблема чистой координации усложняется при уве- зультата и рост эффективности. Институты детерминируют
личении числа вариантов и количества участвующих сто- результат взаимодействия [192, с. 53-63].
рон. В случае отсутствия факторов, способствующих сво- Процесс создания и закрепления институтов осущест-
димости мотивов сторон при выборе стратегии, резко воз- вляется путем своеобразного естественного отбора правил и
растает неопределенность конечного результата и вероят- норм координации. Поиск ведется через серию проб и оши-
ность того, что равновесие или вообще не будет достигнуто, бок. Он приводит к выработке правил, в наибольшей мере
или будет достигнуто не самое эффективное равновесие. способствующих координации поведения в конкретной
35 36
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- …
- следующая ›
- последняя »
