Механизм государственного воздействия на формирование институциональной среды экономики региона. Цыренов А.Р - 26 стр.

UptoLike

51 52
логиигорме» У.Мак-Дугалла), представил попытку скон-
струировать альтернативу утилитаристкой модели «инди-
вида-оптимизатора». Эволюция «поиска эффективных жиз-
ненных средств» и производственных навыков происходит
в «кумулятивной последовательности приспособления» под
воздействием присущих человеку «инстинктов», под кото-
рыми Веблен понимал не стихийные, а целенаправленные
факторы поведения, формирующиеся в определенном куль-
турном контексте. Наиболее благотворны из них: 1) роди-
тельское чувство, 2) инстинкт мастерства и 3) праздное лю-
бопытство. Родительское чувство в широком смысле слова
забота об общем благе; мастерство, промышленное искус-
ствосредство реализации родительского инстинкта, забо-
та об эффективном использовании наличных ресурсов; а
праздное любопытство поставляет знания, служащие жиз-
ненным целям. Добродетельный союз этих трех инстинктов
создает промышленное поведение, достигающее высшей
эволюционной стадии в машинном производстве, прозаич-
ная механическая логика которого гармонирует с примене-
нием современной науки и кладет в основы для роста и ут-
верждения новую рационально ориентированную культуру.
Напротив, когда верх берут эгоистические и приобретатель-
ские инстинкты, возникают «дурацкие способы поведения»
и «бесполезные институты», своей иррациональностью про-
тиворечащие рациональности промышленной технологии.
«Инстинкту мастерства» Веблен противопоставлял «ин-
стинкт спортсменства» - стереотипы воинственного поведе-
ния в истории.
Десять лет, разделяющие «Теорию делового предпри-
ятия» и «Инстинкт мастерства», были годами триумфально-
го шествия по Америке идей «научного управления произ-
водством» (scientific management), связанного с именами Ф.
Тейлора, супругов Джилбрет и других «инженеров эффек-
тивности». Веблен стал выделять инженеровменеджеров
из числа тех, кто непосредственно организует процесс ма-
шинного производства, рассматривать их как социальную
объективизацию мастерства, научной рациональности и
эффективности. Он сблизился с Генри Л. Ганттомпионе-
ром календарного планирования деятельности предприятия,
автором системы графиков оперативного управлениягра-
фики Гантта») и новой, более ориентированной на интересы
рабочей системы заработной платы. Вслед за Ганттом Веб-
лен стал пропагандировать идею политической организации
инженеров для будущего реформирования общества в це-
лом на основе критериев научнопромышленной рацио-
нальности, благодаря ей Веблен занял видное место в исто-
рии социологии, но инженеры и экономисты сочли ее неле-
постью.
Как известно, переход власти к инженерно
технической элите в 1930-е годы получил название «техно-
кратической» (впоследствии гамма значений слова «техно-
кратия» заметно расширилась).
В своей последней книге «Абсентеистская собствен-
ность» (1923) Веблен подчеркнул, что процесс расширения
собственности на неосязаемые финансовые титулы богатст-
ва отделяют собственника от реального участия в производ-
стве материальных благ. Критикуя «мир бизнеса», преобра-
зование экономического строя общества в более рациональ-
ный Веблен констатировал, что американский «средний
класс» стремится подражать образу жизни «праздного клас-
са».
«Персона нон грата» в среде теоретиковэкономи-
стов, Веблен оставил в наследство институционалистам
«дух несогласия». Его идеи остаются привлекательными
для сторонников нетрадиционных подходов к экономиче-
ской теории [212].
У.Митчелл почти не занимался методологией. Он, в
сотрудничестве с другими достаточно известными эконо-
логии («горме» У.Мак-Дугалла), представил попытку скон-      из числа тех, кто непосредственно организует процесс ма-
струировать альтернативу утилитаристкой модели «инди-        шинного производства, рассматривать их как социальную
вида-оптимизатора». Эволюция «поиска эффективных жиз-        объективизацию мастерства, научной рациональности и
ненных средств» и производственных навыков происходит        эффективности. Он сблизился с Генри Л. Ганттом – пионе-
в «кумулятивной последовательности приспособления» под       ром календарного планирования деятельности предприятия,
воздействием присущих человеку «инстинктов», под кото-       автором системы графиков оперативного управления («гра-
рыми Веблен понимал не стихийные, а целенаправленные         фики Гантта») и новой, более ориентированной на интересы
факторы поведения, формирующиеся в определенном куль-        рабочей системы заработной платы. Вслед за Ганттом Веб-
турном контексте. Наиболее благотворны из них: 1) роди-      лен стал пропагандировать идею политической организации
тельское чувство, 2) инстинкт мастерства и 3) праздное лю-   инженеров для будущего реформирования общества в це-
бопытство. Родительское чувство в широком смысле слова       лом на основе критериев научно–промышленной рацио-
– забота об общем благе; мастерство, промышленное искус-     нальности, благодаря ей Веблен занял видное место в исто-
ство – средство реализации родительского инстинкта, забо-    рии социологии, но инженеры и экономисты сочли ее неле-
та об эффективном использовании наличных ресурсов; а         постью.
праздное любопытство поставляет знания, служащие жиз-             Как известно, переход власти к инженерно–
ненным целям. Добродетельный союз этих трех инстинктов       технической элите в 1930-е годы получил название «техно-
создает промышленное поведение, достигающее высшей           кратической» (впоследствии гамма значений слова «техно-
эволюционной стадии в машинном производстве, прозаич-        кратия» заметно расширилась).
ная механическая логика которого гармонирует с примене-           В своей последней книге «Абсентеистская собствен-
нием современной науки и кладет в основы для роста и ут-     ность» (1923) Веблен подчеркнул, что процесс расширения
верждения новую рационально ориентированную культуру.        собственности на неосязаемые финансовые титулы богатст-
Напротив, когда верх берут эгоистические и приобретатель-    ва отделяют собственника от реального участия в производ-
ские инстинкты, возникают «дурацкие способы поведения»       стве материальных благ. Критикуя «мир бизнеса», преобра-
и «бесполезные институты», своей иррациональностью про-      зование экономического строя общества в более рациональ-
тиворечащие рациональности промышленной технологии.          ный Веблен констатировал, что американский «средний
«Инстинкту мастерства» Веблен противопоставлял «ин-          класс» стремится подражать образу жизни «праздного клас-
стинкт спортсменства» - стереотипы воинственного поведе-     са».
ния в истории.                                                    «Персона нон грата» в среде теоретиков – экономи-
     Десять лет, разделяющие «Теорию делового предпри-       стов, Веблен оставил в наследство институционалистам
ятия» и «Инстинкт мастерства», были годами триумфально-      «дух несогласия». Его идеи остаются привлекательными
го шествия по Америке идей «научного управления произ-       для сторонников нетрадиционных подходов к экономиче-
водством» (scientific management), связанного с именами Ф.   ской теории [212].
Тейлора, супругов Джилбрет и других «инженеров эффек-             У.Митчелл почти не занимался методологией. Он, в
тивности». Веблен стал выделять инженеров–менеджеров         сотрудничестве с другими достаточно известными эконо-

                                                       51    52