Менеджмент. Цыренова А.А. - 12 стр.

                  организации                        выполнением         бюджетов,
                                                     программирование      работы
                                                     подчиненных
Ведущий           Ответственный за представительство Ведение переговоров
переговоры        организации на всех значительных
                  переговорах

    Вопросы:
   1. Какие выводы можно сделать из анализа перечня ролей менеджера?
   2. Что необходимо предпринять, если менеджер не может и не способен исполнять
      полный спектр ролей?
   3. Что вы можете сказать по поводу рациональной организации труда менеджера?

                 Практикующее упражнение «Требования к современному
                  менеджеру»
                   Задание 4. Перечень качеств, которыми должен обладать современный
                    менеджер, включает:
                         1.     Компетентность в избранной сфере бизнеса.
                         2.     Способность эффективно действовать в условиях рынка,
                           детально знать менеджмент, маркетинг, уметь обеспечивать при
                   любых рыночных ситуациях оптимальный хозяйственный результат.
      3.     Способность организовывать, координировать, направлять и контролировать
      деятельность подчиненных.
      4.     Высокие нравственные качества: честность, правдивость, скромность, высокая
      требовательность к себе и другим, развитые чувства ответственности и долга.
      5.     Единство слова и дела, оперативность и гибкость в работе, умение
      самостоятельно и своевременно принимать оптимальное решение, добиваться
      исполнения его подчиненными.
      6.     Глубокие знания человеческой психологии, способов контактов с людьми,
      умение формировать коллектив с высоким творческим потенциалом.
      7.     Стремление к наиболее рациональному распределению функций между
      работниками, объективная оценка результатов деятельности.
      8.     Справедливость во взаимоотношениях с подчиненными, умение завоевывать
      их доверие, создавать в коллективе благоприятный психологический климат.
      9.     Умение стратегически мыслить, предугадывать тенденции развития рынка,
      организовывать свою работу и работу сотрудников с учетом перспективы.
      10.    Постоянное обновление собственных знаний, поддержание их в соответствии
      с растущими потребностями общества.
      11. Забота о повседневных нуждах работников, их здоровье и работоспособности.
      Вопросы:
         1. Согласны ли вы с перечнем качеств, которыми должен обладать менеджер?
   2. Какими, на ваш взгляд, дополнительными качествами должен обладать современный
   руководитель?
   3. Имеются ли какие-либо специфические требования к менеджеру, действующему в
   условиях российской действительности?




- 12 -