ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
- 17 -
1.5. Внешняя и внутренняя среда организации
Организация - группа людей, деятельность которых
сознательно координируется для достижения общих целей.
Неформальная организация - спонтанно возникающая группа
людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействия друг с другом.
Формальная организация - организация, обладающая правом юридического лица,
цели деятельности которой закреплены в учредительных документах, функционирование – в
нормативных актах, положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из
участников организации.
1.5.1. Жизненный цикл организации.
Любая организация подобно живому организму проходит стадии развития:
возникновения, развития, роста, зрелости и упадка. Это предсказуемые изменения состояния
организации, которые протекают во времени с определенной последовательностью (таблица
6).
Таблица 6
Стадии жизненного цикла организации
Стадия
Характеристика
Возникновение
(создание)
Концептуальная стадия. Обоснование жизнеспособности идеи
создания и развития организации, определение факторов
коммерческого успеха. Формальное учреждение.
Развитие
Становление производства. Новизна продукции, малые
масштабы. Борьба за лидерство между предприятиями-
конкурентами.
Рост
Расширение масштабов. Наращивание производства и
объемов продаж. Освоение новых рынков, поиск новых
решений. Лучшее конкурентное положение.
Зрелость
Падение объемов продаж и доходов. Модернизация и
индивидуализация продукции, проникновение в новые
производственные сферы, поиск новых рынков. Пересмотр
предпринимательской концепции.
Кризис (затухание)
Падение прибыли, снижение платежеспособности,
ограниченные возможности реализации продукции.
Возможны два пути:
• Банкротство – ликвидация организации;
• Реформирование (возрождение) организации
Практикующее упражнение. Задание 7. Проанализировав ситуацию, определите, на
какой стадии жизненного цикла находится ваше предприятие сегодня.
1.5.2. Внутренняя среда организации
Внутреннюю среду организации ( рис.5) составляют такие элементы, как миссия,
цели и задачи, материально-технические ресурсы, структура, технология, культура
организации и люди.
1.5. Внешняя и внутренняя среда организации Организация - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. Неформальная организация - спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействия друг с другом. Формальная организация - организация, обладающая правом юридического лица, цели деятельности которой закреплены в учредительных документах, функционирование – в нормативных актах, положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации. 1.5.1. Жизненный цикл организации . Любая организация подобно живому организму проходит стадии развития: возникновения, развития, роста, зрелости и упадка. Это предсказуемые изменения состояния организации, которые протекают во времени с определенной последовательностью (таблица 6). Таблица 6 Стадии жизненного цикла организации Стадия Характеристика Возникновение Концептуальная стадия. Обоснование жизнеспособности идеи (создание) создания и развития организации, определение факторов коммерческого успеха. Формальное учреждение. Развитие Становление производства. Новизна продукции, малые масштабы. Борьба за лидерство между предприятиями- конкурентами. Рост Расширение масштабов. Наращивание производства и объемов продаж. Освоение новых рынков, поиск новых решений. Лучшее конкурентное положение. Зрелость Падение объемов продаж и доходов. Модернизация и индивидуализация продукции, проникновение в новые производственные сферы, поиск новых рынков. Пересмотр предпринимательской концепции. Кризис (затухание) Падение прибыли, снижение платежеспособности, ограниченные возможности реализации продукции. Возможны два пути: • Банкротство – ликвидация организации; • Реформирование (возрождение) организации Практикующее упражнение. Задание 7. Проанализировав ситуацию, определите, на какой стадии жизненного цикла находится ваше предприятие сегодня. 1.5.2. Внутренняя среда организации Внутреннюю среду организации ( рис.5) составляют такие элементы, как миссия, цели и задачи, материально-технические ресурсы, структура, технология, культура организации и люди. - 17 -
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- …
- следующая ›
- последняя »