ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
- 18 -
Миссия, цели и задачи. Организация не может успешно существовать в
конкурентной деловой среде, если она не имеет определенных ориентиров, указывающих на
то, к чему она стремится и чего хочет добиться. Такие ориентиры задаются с помощью
миссии. Миссия – это основная цель существования, предназначение организации. Она
влияет на имидж организации, привлекает потребителей, партнеров, акционеров, т.к. она
информирует о том, что представляет собой фирма, к чему она стремится, чем
руководствуется в своей деятельности. Миссия придает организации определенность и
индивидуальность. Она является основой для выработки целей и стратегии организации,
влияет на организационную культуру, т.к. сотрудники организации должны разделять
основную цель, создавать и вносить вклад в ее достижение, разделять ценности и принципы,
отраженные в миссии организации. При формулировке миссии организации, нельзя
отражать получение прибыли, т.к. это является необходимым условием существования
организации и считается ее внутренней проблемой. Она должна отражать следующие
моменты:
• потребности клиентов, сотрудников, собственников и общества, которые
может удовлетворить организация;
• главную цель, к которой она стремится (например, быть лидером);
• продукт, который производит компания ( услуги, работы);
Технология Цели
Структура
Материально-
технические
ресурсы
Культура организации
Рис. 5. Переменные внутренней среды организации
Миссия автомобильной компании « Дженерал моторс» звучит следующим образом:
«Предоставление такого качества продукции и услуг, при котором наши покупатели будут
обеспечены превосходным товаром, наши работники и деловые партнеры - уверены в нашем
успехе, а держатели наших акций получат наилучшую отдачу на свои капиталовложения».
Миссия дочерней компании « Шевролет» сформулирована гораздо уже: « Производство
удобных и экономичных автомобилей и грузовиков». Корпоративный девиз японской
компании «Омрон Татеиси электроник»: «Работать во имя лучшей жизни, лучшего мира для
всех» или « Своим трудом улучшим нашу жизнь и создадим лучшее общество». Лозунг
компании « Макдональд»: « Чистота, качество, сервиз, быстрота». Лозунг немецкой
железнодорожной компании «Дойче Бан»: «Ежечасно, пунктуально, по всем направлениям»
Люди
Миссия, цели и задачи. Организация не может успешно существовать в конкурентной деловой среде, если она не имеет определенных ориентиров, указывающих на то, к чему она стремится и чего хочет добиться. Такие ориентиры задаются с помощью миссии. Миссия – это основная цель существования, предназначение организации. Она влияет на имидж организации, привлекает потребителей, партнеров, акционеров, т.к. она информирует о том, что представляет собой фирма, к чему она стремится, чем руководствуется в своей деятельности. Миссия придает организации определенность и индивидуальность. Она является основой для выработки целей и стратегии организации, влияет на организационную культуру, т.к. сотрудники организации должны разделять основную цель, создавать и вносить вклад в ее достижение, разделять ценности и принципы, отраженные в миссии организации. При формулировке миссии организации, нельзя отражать получение прибыли, т.к. это является необходимым условием существования организации и считается ее внутренней проблемой. Она должна отражать следующие моменты: • потребности клиентов, сотрудников, собственников и общества, которые может удовлетворить организация; • главную цель, к которой она стремится (например, быть лидером); • продукт, который производит компания ( услуги, работы); Технология Цели Структура Материально- технические Люди ресурсы Культура организации Рис. 5. Переменные внутренней среды организации Миссия автомобильной компании « Дженерал моторс» звучит следующим образом: «Предоставление такого качества продукции и услуг, при котором наши покупатели будут обеспечены превосходным товаром, наши работники и деловые партнеры - уверены в нашем успехе, а держатели наших акций получат наилучшую отдачу на свои капиталовложения». Миссия дочерней компании « Шевролет» сформулирована гораздо уже: « Производство удобных и экономичных автомобилей и грузовиков». Корпоративный девиз японской компании «Омрон Татеиси электроник»: «Работать во имя лучшей жизни, лучшего мира для всех» или « Своим трудом улучшим нашу жизнь и создадим лучшее общество». Лозунг компании « Макдональд»: « Чистота, качество, сервиз, быстрота». Лозунг немецкой железнодорожной компании «Дойче Бан»: «Ежечасно, пунктуально, по всем направлениям» - 18 -
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- …
- следующая ›
- последняя »