ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
8
неблаговидный пейзаж. В любом случае гостям необходимо
предложить выбрать себе места.
Если в переговорной комнате есть телефон, позаботьтесь,
чтобы секретарь не соединял с данным номером. Иными словами,
обстановка должна способствовать спокойной беседе, чтобы партнеры
могли говорить без помех и не отвлекались. На входную дверь следует
повесить табличку "Не входить, идут переговоры".
За столом переговоров
К моменту прибытия гостей вся группа, участвующая в
переговорах с вашей стороны, должна быть в сборе. Плохое
впечатление производят хозяева, которые в присутствии гостей
продолжают обсуждать свои дела входят, выходят, пусть даже с
извинениями.
Запоминаются первые и последние фразы. После знакомства
положите визитки гостей перед собой. Напрягитесь и запомните, кому
какая визитка принадлежит. Правильно произносите имена. Если вам
трудно прочесть имя партнера, переспросите в самом начале, повторите
вслух, и уж больше не путайте.
Для того чтобы беседа протекала непринужденно, необходимо
начать ее с дружелюбного приветствия и фраз общего характера. Дайте
партнеру достаточно времени для того, чтобы обдумать свой ответ, в
особенности, если вы выясняете его мнение.
Проводящий переговоры должен задавать доброжелательные и
прямые вопросы, выслушивать ответы, правильно истолковывать и
проверять, оценивать и аккуратно записывать всю относящуюся к делу
информацию, а также создавать благоприятный образ своего
предприятия.
Избегайте наводящих вопросов (т.е. вопросов, подсказывающих
ответ, который мог бы понравиться спрашивающему). Задавайте
вопросы по одному, формулируя их так, чтобы они звучали нейтрально;
не принимайте чьей-либо стороны; не ставьте под сомнение
благонадежность партнера; не морализуйте по поводу его
политических, религиозных взглядов или поведения.
Будьте внимательны и восприимчивы к тому, что и как
говорится. Было бы иллюзией полагать, что в процессе переговоров
можно перехитрить собеседника только с помощью разных уловок и
трюков и заставить его пойти на чрезмерные уступки. На любых
переговорах не обойтись без терпеливой и целенаправленной
аргументации.
Вообще не следует: использовать временной фактор для
давления на собеседника, например, заставлять его перед началом
переговоров долго ждать; « давить» на собеседника сроками - ставить
перед ним заведомо нереальные сроки для реализации соглашений;
добиваться для себя преимуществ путем имитации " непонимания",
бесконечного требования доказательств, одурачивания и т.д. Следует
помнить, что партнер по переговорам, как и вы, хорошо подготовился и
может логично аргументировать свои высказывания, не поддаваясь на
всевозможные уловки.
Примите за аксиому точный анализ соотношения собственных
интересов и интересов партнера, что особенно важно при определении
цели переговоров, путей и средств ее достижения. Поэтому не
приступайте к переговорам без тщательно продуманного поэтапного
плана.
На переговорах могут возникнуть временная напряженность,
разлад, помехи и трудности. Не надо терять самообладания, если все
протекает не так, как хотелось бы. Ищите новые пути. Если вам не
удается добиться запланированного результата на переговорах,
осторожно выражайте свои эмоции. Спасая главное, в мелочах можно и
уступить. Только не довольствуйтесь частичным успехом, пользуйтесь
эффективными аргументами, воздержитесь от заверений и пустых
обещаний.
Начинайте переговоры с наиболее важных аспектов, пытаясь
постепенно достичь согласия по принципиальным вопросам. После
этого следует переходить к обсуждению вопросов, по которым можно
договориться сравнительно легко и без особых затрат времени. И
только тогда целесообразно остановиться на ключевых проблемах
повестки переговоров, требующих подробного обсуждения.
На атмосферу переговоров влияет и манера речи
участников:
• из-за слишком громкой речи у партнера может сложиться
впечатление, что вы навязываете ему свое мнение;
• стишком тихая или невнятная речь также мешает ходу
переговоров: партнер вынужден задавать встречные вопросы,
чтобы убедиться в правильном понимании вас;
• торопливое изложение мысли может создать впечатление, что
вы просто хотите уговорить его, и, наоборот, слишком
медленное изложение приведет к выводу, что вы тянете время.
И еще одно правило, которым, увы, очень часто пренебрегают наши
деловые люди. На каждой фирме есть так называемые " кеу-persons"
(ключевые люди), то есть люди, от которых зависит решение. Причем,
это может быть не директор или его заместитель, а человек,
занимающий совсем не престижную должность на фирме. Однако его
неблаговидный пейзаж. В любом случае гостям необходимо переговоров долго ждать; « давить» на собеседника сроками - ставить предложить выбрать себе места. перед ним заведомо нереальные сроки для реализации соглашений; Если в переговорной комнате есть телефон, позаботьтесь, добиваться для себя преимуществ путем имитации " непонимания", чтобы секретарь не соединял с данным номером. Иными словами, бесконечного требования доказательств, одурачивания и т.д. Следует обстановка должна способствовать спокойной беседе, чтобы партнеры помнить, что партнер по переговорам, как и вы, хорошо подготовился и могли говорить без помех и не отвлекались. На входную дверь следует может логично аргументировать свои высказывания, не поддаваясь на повесить табличку "Не входить, идут переговоры". всевозможные уловки. Примите за аксиому точный анализ соотношения собственных За столом переговоров интересов и интересов партнера, что особенно важно при определении К моменту прибытия гостей вся группа, участвующая в цели переговоров, путей и средств ее достижения. Поэтому не переговорах с вашей стороны, должна быть в сборе. Плохое приступайте к переговорам без тщательно продуманного поэтапного впечатление производят хозяева, которые в присутствии гостей плана. продолжают обсуждать свои дела входят, выходят, пусть даже с На переговорах могут возникнуть временная напряженность, извинениями. разлад, помехи и трудности. Не надо терять самообладания, если все Запоминаются первые и последние фразы. После знакомства протекает не так, как хотелось бы. Ищите новые пути. Если вам не положите визитки гостей перед собой. Напрягитесь и запомните, кому удается добиться запланированного результата на переговорах, какая визитка принадлежит. Правильно произносите имена. Если вам осторожно выражайте свои эмоции. Спасая главное, в мелочах можно и трудно прочесть имя партнера, переспросите в самом начале, повторите уступить. Только не довольствуйтесь частичным успехом, пользуйтесь вслух, и уж больше не путайте. эффективными аргументами, воздержитесь от заверений и пустых Для того чтобы беседа протекала непринужденно, необходимо обещаний. начать ее с дружелюбного приветствия и фраз общего характера. Дайте Начинайте переговоры с наиболее важных аспектов, пытаясь партнеру достаточно времени для того, чтобы обдумать свой ответ, в постепенно достичь согласия по принципиальным вопросам. После особенности, если вы выясняете его мнение. этого следует переходить к обсуждению вопросов, по которым можно Проводящий переговоры должен задавать доброжелательные и договориться сравнительно легко и без особых затрат времени. И прямые вопросы, выслушивать ответы, правильно истолковывать и только тогда целесообразно остановиться на ключевых проблемах проверять, оценивать и аккуратно записывать всю относящуюся к делу повестки переговоров, требующих подробного обсуждения. информацию, а также создавать благоприятный образ своего предприятия. На атмосферу переговоров влияет и манера речи Избегайте наводящих вопросов (т.е. вопросов, подсказывающих участников: ответ, который мог бы понравиться спрашивающему). Задавайте • из-за слишком громкой речи у партнера может сложиться вопросы по одному, формулируя их так, чтобы они звучали нейтрально; впечатление, что вы навязываете ему свое мнение; не принимайте чьей-либо стороны; не ставьте под сомнение • стишком тихая или невнятная речь также мешает ходу благонадежность партнера; не морализуйте по поводу его переговоров: партнер вынужден задавать встречные вопросы, политических, религиозных взглядов или поведения. чтобы убедиться в правильном понимании вас; Будьте внимательны и восприимчивы к тому, что и как • торопливое изложение мысли может создать впечатление, что говорится. Было бы иллюзией полагать, что в процессе переговоров вы просто хотите уговорить его, и, наоборот, слишком можно перехитрить собеседника только с помощью разных уловок и медленное изложение приведет к выводу, что вы тянете время. трюков и заставить его пойти на чрезмерные уступки. На любых И еще одно правило, которым, увы, очень часто пренебрегают наши переговорах не обойтись без терпеливой и целенаправленной деловые люди. На каждой фирме есть так называемые " кеу-persons" аргументации. (ключевые люди), то есть люди, от которых зависит решение. Причем, Вообще не следует: использовать временной фактор для это может быть не директор или его заместитель, а человек, давления на собеседника, например, заставлять его перед началом занимающий совсем не престижную должность на фирме. Однако его 8
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- …
- следующая ›
- последняя »