Бухгалтерский учет. Димитренко Н.В. - 32 стр.

       Наряд как документ имеет некоторые недостатки: он не позволяет контролировать
объем и движение выполненных работ по технологической цепочке, так как выписывается на
одного рабочего или бригаду, на одну или несколько операций, последовательно не связанных
между собой. Поэтому в серийных производствах, где по одному технологическому процессу
изготовляется одновременно серия (группа) однородных изделий, для учета выработки и
заработной платы применяют маршрутные листы (карты). Работу по ним может выполнять
каждый рабочий. Маршрутный лист выписывается заранее на все операции технологического
процесса и на определенную партию деталей и изделий. В нем последовательно отмечают
передачу работы (количество) с одной операции на другую, что позволяет контролировать
потери и брак в производстве. Ввиду того, что работы по маршрутному листу выполняют
несколько рабочих, заработок каждого накапливается в специальном документе-рапорте о
выработке, составляемом за 15 дней или за месяц.
       Применяют несколько вариантов оформления расчетов организации с рабочими и
служащими путем составления:
       а) расчетно-платежных ведомостей, в которых совмещаются два документа - расчетная
и платежная ведомости, т.е. одновременно рассчитывается сумма к оплате и проводится ее
выдача;
       б) расчетных ведомостей, а выплаты проводятся отдельно по платежным ведомостям;
       в) расчетных листков для каждого работника за месяц, на основании которых
заполняются платежные ведомости.
       Наиболее распространенным документом, который составляется на основании табеля
(для повременных работников) и соответствующих документов для сдельных работников,
является расчетная ведомость (форма N Т-51, рекомендованная для крупных организаций). Она
составляется в одном экземпляре в бухгалтерии и содержит следующие показатели, которые
проставляют напротив фамилии каждого работника организации.
       1. Начислено по видам оплат. В общей сумме эти начисления отражают как оборот по
кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
       2. Удержано и зачтено по видам платежей и зачетов - оборот по дебету того же счета.
       3. К выдаче на руки или осталось за организацией на конец месяца. Эта сумма
рассчитывается как разница между начисленными и удержанными суммами и равна сальдо по
счету 70.
       Последний показатель является основанием для заполнения платежной ведомости и
выдачи заработной платы.
       Форма N Т-51 печатается в виде журнала, который состоит из основных и вкладных
листов. Количество вкладных листов зависит от срока, на который рассчитан журнал: квартал,
полугодие, год.
       Платежная ведомость (форма N Т-53) применяется для учета выплат заработной платы.
На титульном листе формы указывают общую сумму выплаченной и депонированной
заработной платы.
       В ведомости приводится список сотрудников организации. Напротив каждой фамилии
указывают сумму, причитающуюся к выплате данному работнику. Свободная графа рядом с
суммой предназначена для подписи, подтверждающей факт получения денежных средств. При
необходимости в графе "Примечание" указывается номер предъявленного документа (если
заработная плата получена по доверенности).
       На последней странице платежной ведомости необходимо заполнить итоговые строки
по суммам выплаченной и невыданной (депонированной) заработной платы.
       Средним и малым организациям целесообразно применять комбинированную расчетно-
платежную ведомость (форма N Т-49). Ее особенность в том, что по ней проводятся не только
расчеты, но и выплата заработной платы. Для этого в данном документе имеется
дополнительная графа, в которой работники расписываются за полученные суммы оплаты
труда.
       На титульном (заглавном) листе расчетно-платежной ведомости делается
разрешительная надпись о выдаче денег за подписями руководителя и главного бухгалтера
организации или лиц, на это уполномоченных.