Физиология человека. Дивиченко И.В - 209 стр.

   6) интеллектуальный труд;
   7) операторский труд.
   В зависимости от характера нагрузки выполняемая работа может
быть физической или умственной. При физическом труде выделяют
динамическую и статическую работу. Динамическая работа имеет
место тогда, когда в физическом смысле происходит преодоление
сопротивления на определенном расстоянии. В этом случае (переход
от одного станка к другому, перенос предмета труда, перемещение
рычагов управления), работа может быть выражена в физических
единицах (кГм, Вт, Дж). При положительной динамической работе
мышцы укорачиваются и действуют как «двигатель». При
отрицательной работе (опускание детали на стол, спуск по ступеням с
грузом) мышца, напрягаясь, начинает уступать весу груза, то есть
играет роль «тормоза».
   Статическая работа характеризуется тем, что и без укорочения
(изометрический режим) и после начального укорочения мышцы,
работающее звено тела не преодолевает никакого расстояния. В
физическом смысле это не работа. Тем не менее, организм реагирует
на нее изменениями физиологических функций, соответствующими
нагрузке (силе сокращений и объему активных мышц). В этом случае
проделанная работа измеряется произведением силы сокращения и
времени.
   Умственная работа включает мыслительный и эмоциональный
компоненты. Мыслительный компонент преобладает, когда работа
затрагивает, в первую очередь, интеллектуальные способности
человека. Примерами служат виды деятельности, требующие решения
математических задач, обдумывания производственной ситуации и
принятия решения, концентрации внимания, обработки сигналов при
работе за пультами управления. Умственная работа, в которой
преобладают эмоциональные компоненты, проявляется в конкретных,
нередко довольно выраженных вегетативных реакциях (вегетативные
компоненты эмоций).

   14.3. Физиологические закономерности трудовой деятельности
                           человека

   В основе различных видов трудовой деятельности лежит
установка, на базе которой в центральной нервной системе (ЦНС)
создается определенная программа действий, реализующаяся в
целенаправленной деятельности человека, ориентированной на
достижение конкретной цели. В процессе трудового действия в ЦНС