ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
105
4.2.4. Нормирование труда
При планировании, а также последующих организации и контроле
заданий и работ необходимо использовать нормы труда исполнителей.
По степени агрегирования нормативы трудоемкости подразделяются
на укрупненные и дифференцированные.
Укрупненные нормативы – затраты труда на выполнение НИР и ОКР
в целом или их этапов. Они используются при продуктово-тематическом и
объемном планировании, а также для
определения стоимости научной
темы и инновационного проекта.
Дифференцированные нормативы – это регламентированные
затраты труда на выполнение отдельных заданий, операций, работ с
учетом квалификационного уровня исполнителя. Они используются при
календарном и оперативном планировании, контроле и стимулировании
труда.
Для нормирования применяются три основных метода:
1) экспертный;
2) суммарный (опытно-статистический);
3) расчетно-аналитический.
В соответствии с экспертным методом нормативы по труду
определяются на основе экспертных оценок. Этот метод применяется при
планировании инновационных работ, отличающихся высокой степенью
новизны. Он основан на индивидуальных и групповых прогнозах,
сделанных высококвалифицированными специалистами, и применяется
для оценки отдельных этапов и отдельных видов работ.
При этом целесообразно определить четыре оценки трудоемкости
работ – ожидаемая, минимальная, наиболее вероятная, максимальная.
Ожидаемая оценка определяется по формуле:
,
4
maxmin
ТТТ
Т
++
=
. .
.
где
Т
.
– ожидаемая трудоемкость;
Т
min
– минимальная трудоемкость;
Т
. .
– наиболее вероятная трудоемкость;
Т
max
– максимальная трудоемкость.
При суммарном методе трудоемкость определяется по отчетно-
статистическим данным о затратах труда в прошлом (система аналогов) с
использованием корректирующих коэффициентов. Этот метод
используется для расчета как укрупненных, так и дифференцированных
нормативов. Наиболее часто он применяется при нормировании ОКР.
4.2.4. Нормирование труда
При планировании, а также последующих организации и контроле
заданий и работ необходимо использовать нормы труда исполнителей.
По степени агрегирования нормативы трудоемкости подразделяются
на укрупненные и дифференцированные.
Укрупненные нормативы – затраты труда на выполнение НИР и ОКР
в целом или их этапов. Они используются при продуктово-тематическом и
объемном планировании, а также для определения стоимости научной
темы и инновационного проекта.
Дифференцированные нормативы – это регламентированные
затраты труда на выполнение отдельных заданий, операций, работ с
учетом квалификационного уровня исполнителя. Они используются при
календарном и оперативном планировании, контроле и стимулировании
труда.
Для нормирования применяются три основных метода:
1) экспертный;
2) суммарный (опытно-статистический);
3) расчетно-аналитический.
В соответствии с экспертным методом нормативы по труду
определяются на основе экспертных оценок. Этот метод применяется при
планировании инновационных работ, отличающихся высокой степенью
новизны. Он основан на индивидуальных и групповых прогнозах,
сделанных высококвалифицированными специалистами, и применяется
для оценки отдельных этапов и отдельных видов работ.
При этом целесообразно определить четыре оценки трудоемкости
работ – ожидаемая, минимальная, наиболее вероятная, максимальная.
Ожидаемая оценка определяется по формуле:
Т min + Т н.в. + Т max
Т ож. = ,
4
где Тож. – ожидаемая трудоемкость;
Тmin – минимальная трудоемкость;
Тн.в. – наиболее вероятная трудоемкость;
Тmax – максимальная трудоемкость.
При суммарном методе трудоемкость определяется по отчетно-
статистическим данным о затратах труда в прошлом (система аналогов) с
использованием корректирующих коэффициентов. Этот метод
используется для расчета как укрупненных, так и дифференцированных
нормативов. Наиболее часто он применяется при нормировании ОКР.
105
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- …
- следующая ›
- последняя »
