Инновационный менеджмент. Дорофеев В.Д - 145 стр.

                   4.8. Система мотивации
      Мотивация – это процесс побуждения к деятельности для
достижения общих целей.
      Система мотивации инновационной деятельности рассматривается,
прежде всего, с точки зрения мотивации творчества.
      Мотивация творчества основана на следующих стимулах:
        • биологических;
        • экономических;
        • социально-психологических;
        • идеальных.
      Биологические стимулы творчества на уровне личности – это
желание экономить силы, энергию. Но на уровне организации – это уже
экономия ресурсов.
      Биологический стимул на уровне личности имеет большое значение
в инновационной деятельности предприятия. Результат его проявления –
небольшие модификационные внутрипроизводственные инновации, такие
как усовершенствование средств труда, технологических процессов,
рабочего места. Но в сумме такие рацпредложения могут дать
значительный эффект.
      Экономические стимулы – это прямые (денежные) и косвенные
(через свободное время) материальные выгоды. Для инновационного
предпринимателя,      организующего     венчурные    фирмы,   прямой
материальный стимул является основным. То же самое можно сказать о
менеджерах по инновациям.
      Среди ученых также выделяют наличие прагматиков, которые могут
быть ценными и высококвалифицированными специалистами, но
творческий труд для них в основном является средством достижения
материальных жизненных целей. Для многих научных работников
большое значение может играть косвенный экономический стимул,
поскольку творческим личностям очень важно иметь свободный режим
дня и дополнительное время для саморазвития.
      Социально-психологические      стимулы       –   это   наличие
единомышленников, признание среди ближнего и дальнего социального
окружения, наличие научных степеней и званий. Люди активно
участвующие в инновационном процессе стремятся к самовыражению,
достижению высоких результатов, таким образом их потребности
находятся на верхних уровнях пирамиды Маслоу. Причастность к
созданию нового, передового, общение с творческими, интересными
людьми также являются значительными социально-психологическими
стимулами в инновационной деятельности.

                                145