Организационное поведение. Учебное пособие. Дорофеев В.Д - 124 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

124
Часть 6
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ
Глава 15
СТРЕСС И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
15.1 Что такое стресс?
Стресс — это общий термин, применимый к воздействиям, которые мы
ощущаем в жизни. Присутствие стресса в производственной сфере практически
неизбежно для многих видов работ. Однако индивидуальные особенности людей
приводят к широкому диапазону различных реакций на стресс; какая-то задача,
которая кажется трудной и интересной для одного человека, приводит к
высокому уровню тревожности у другого. Накапливающееся давление вызывает
неблагоприятное напряжение эмоций человека, его умственной деятельности и
физического состояния. Когда стресс становится чрезмерным, начинаются его
внешние проявления, которые негативно сказываются на показателях труда и
здоровья, угрожают способности работников адекватно воспринимать внешние
условия. Сотрудники, подвергающиеся воздействию стресса, нервничают,
ощущают постоянное беспокойство, они легко раздражаются и не могут
расслабиться, не желают принимать участие в совместной работе или
злоупотребляют алкоголем или другими наркотическими веществами. Данные
симптомы могут вызываться и другими причинами, но именно они являются
выражением испытываемых в процессе труда стрессов.
Нарушение физического здоровья связано с тем, что человеческий
организм пытается «самостоятельно» преодолеть стресс. Некоторые проявления
расстройств имеют кратковременный характер (расстройство желудка), другие
— длительный (язва желудка). Испытываемый в течение длительного периода
времени стресс приводит к заболеваниям сердца, почек, кровеносных сосудов и
других органов и систем. Очень важно, чтобы уровни стрессов, как на работе,
так и за ее пределами оставались на достаточно низком уровне, что позволяет
большинству из нас справляться с ними, избегая серьезных физических или
эмоциональных расстройств. 
                                Часть 6
  ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ
                                   Глава 15
            СТРЕСС И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
     15.1     Что такое стресс?
     Стресс — это общий термин, применимый к воздействиям, которые мы
ощущаем в жизни. Присутствие стресса в производственной сфере практически
неизбежно для многих видов работ. Однако индивидуальные особенности людей
приводят к широкому диапазону различных реакций на стресс; какая-то задача,
которая кажется трудной и интересной для одного человека, приводит к
высокому уровню тревожности у другого. Накапливающееся давление вызывает
неблагоприятное напряжение эмоций человека, его умственной деятельности и
физического состояния. Когда стресс становится чрезмерным, начинаются его
внешние проявления, которые негативно сказываются на показателях труда и
здоровья, угрожают способности работников адекватно воспринимать внешние
условия. Сотрудники, подвергающиеся воздействию стресса, нервничают,
ощущают постоянное беспокойство, они легко раздражаются и не могут
расслабиться, не желают принимать участие в совместной работе или
злоупотребляют алкоголем или другими наркотическими веществами. Данные
симптомы могут вызываться и другими причинами, но именно они являются
выражением испытываемых в процессе труда стрессов.
     Нарушение физического здоровья связано с тем, что человеческий
организм пытается «самостоятельно» преодолеть стресс. Некоторые проявления
расстройств имеют кратковременный характер (расстройство желудка), другие
— длительный (язва желудка). Испытываемый в течение длительного периода
времени стресс приводит к заболеваниям сердца, почек, кровеносных сосудов и
других органов и систем. Очень важно, чтобы уровни стрессов, как на работе,
так и за ее пределами оставались на достаточно низком уровне, что позволяет
большинству из нас справляться с ними, избегая серьезных физических или
эмоциональных расстройств.

                                                                         124

Страницы