Организационное поведение. Учебное пособие. Дорофеев В.Д - 5 стр.

                               ПРЕДИСЛОВИЕ
     Большинство современных студентов имеют опыт работы, по крайней
мере временной, в различных организациях. Быстро осознав, что не все поступки
– их собственные, начальника или коллег – являются абсолютно рациональными,
они начинают размышлять над рядом вопросов:
     ♦ Почему люди ведут себя именно так?

     ♦ Могут ли люди, группы и организации работать более эффективно в

условиях постоянных перемен, реструктуризации, развивающейся конкуренции?
     ♦ Что    могут сделать менеджеры для того, чтобы мотивировать
работников к повышению производительности труда?
     ♦ Какие достижения теории, результаты исследований и опыт других

руководителей могут быть использованы для повышения управленческой
квалификации?
     Курс дисциплины «Организационное поведение» нацелен именно на то,
чтобы дать ответы на поставленные вопросы.
     Теория организационного поведения постоянно развивается, она вышла за
пределы   применения поведенческой науки к рабочим ситуациям. Это
развивающаяся сфера, в которой остается множество вопросов и возможностей
для усовершенствования.




                                                                                5