Организационное поведение. Учебное пособие. Дорофеев В.Д - 9 стр.

обеспечения, быстрое развитие возможностей сети Интернет – все эти факторы
оказывают все возрастающее давление на ОП, усложняя проблемы обеспечения
бесконфликтного равновесия технической и социальной систем.
     ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА. «Жизнь» организации протекает в «рамках»
внутренней и внешней среды. Ни одна из организаций, будь то завод или школа,
не имеет возможности избежать влияния внешней среды, воздействующей и на
положение индивидов, и на условия труда, порождающей острейшую
конкуренцию за доступ к ресурсам и энергии. Поэтому при изучении поведения
человека в организациях следует обязательно принимать во внимание
воздействие многочисленных факторов внешней среды.
     1.1.3 Характерные особенности ОП
     Одна из основных отличительных черт науки об организационном
поведении – ее междисциплинарный характер.
     ОП       объединяет      поведенческие     (бихевиористские)     науки
(систематизированные знания о характере и причинах поступков людей) с
другими дисциплинами – менеджментом, экономической теорией, экономико-
математическими методами, кибернетикой (из которых заимствуются любые,
способствующие улучшению взаимоотношений между людьми и организациями,
идеи).
     Еще одна отличительная черта ОП – системность, опирающаяся на
результаты исследований и концептуальные разработки.
     Исследование – это процесс сбора и интерпретации данных, которые
подтверждают или опровергают теоретические построения. Исследование – это
непрерывный процесс, благодаря которому мы постоянно расширяем круг наших
знаний о поведении человека в процессе труда.
     Третья особенность ОП – постоянно возрастающая популярность теорий и
исследований у практикующих менеджеров. Современные управленцы весьма
восприимчивы к новым идеям, они поддерживают исследования ОП, проверяют
на практике новые модели.




                                                                               9