Теория организации. Дроненко Д.М. - 39 стр.

ды в рамках функциональной департаментализации появляется необхо-
димость в выделении автономных производств, отвечающих за конечный
результат, что обусловливает появление дивизиональных структур, кото-
рые уже сами представляют собой локальные системы некоторого сис-
темного комплекса. Департаментализация одновременно вокруг как ресур-
сов, так и результата приводит к появлению матричных структур, а нали-
чие плохо структурированных целей − к созданию целевых структур.
Принцип носит общий характер и относится ко всем классам принципов,
но его применение уже при определении формы хозяйствования имеет
особое значение для реализации концепции центров прибыли, затрат, инве-
стиций, влияющей на эффективность функционирования и развития систе-
мы.
     Принцип адекватности организационной формы хозяйствования
всей устойчивой совокупности меж- и внутриорганизационных связей и
отношений хозяйственной организации, которые она использует в про-
цессе функционирования предполагает учет политических, эконо-
мических, социальных и институциональных факторов внешней и внут-
ренних сред организации, как объекта и субъекта управления системы
высшего порядка, а его соблюдение обеспечивает развитие инте-
грационных процессов и функционирование организации в рамках го-
сударственной законности. На его основе устанавливается ее правовой
статус и степень самостоятельности. Часть управленческих функций мо-
жет быть централизована в случае объединения предприятий или переда-
на специализированным консультационным фирмам (внешнему допол-
нению). Из мировой практики известно, что передаются, как правило,
задачи     правового    обеспечения,   совершенствования    процессов
управления, обработки учетной информации, работы по маркетингу. При
этом изменения претерпевает структура управления, но не органи-
зационно-правовой статус.
     Принцип замкнутости общего контура системы управления яв-
ляется необходимым продолжением принципа адекватности и реализу-
ется формированием четких границ организации, закрепленных в ее
внутрифирменных нормативных актах. Принцип законодательно обос-
нован Гражданским кодексом РФ и закреплен выбором организационно-
правовой формы предпринимательской деятельности, системой корпора-
тивных актов, которые могут охватывать жизненно важные аспекты
функционирования организации. Смещение границ между внешней сре-
дой и организационной системой может привести к изменению организа-
ционной формы хозяйствования.
     Принцип рационального сочетания централизации и децен-
трализации в управлении − основной принцип организационного по-
                                  39